“煤礦企業(yè)必須對(duì)從業(yè)人員進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)。培訓(xùn)不合格的，不得上崗作業(yè)......”機(jī)電運(yùn)輸區(qū)的會(huì)議室內(nèi)，李進(jìn)朝書記正帶領(lǐng)青年員工們學(xué)習(xí)新版《煤礦安全規(guī)程》。在“百日安全”中，曹家灘公司機(jī)電運(yùn)輸區(qū)黨支部積極開展多種形式的工作，在青年員工中進(jìn)一步弘揚(yáng)安全文化，樹立安全意識(shí)。
利用青年員工學(xué)習(xí)新事物能力，做好安全培訓(xùn)。該區(qū)隊(duì)利用班前會(huì)、微信群等形式，逐條講解新版《煤礦安全規(guī)程》，通過講解、對(duì)比、分析的形式，詳細(xì)區(qū)分了新版和舊版《煤礦安全規(guī)程》的差異，增加青工的記憶和應(yīng)知應(yīng)會(huì)。通過與變頻器、張緊絞車等廠家的溝通聯(lián)系，讓青年職工迅速熟悉和掌握設(shè)備操作技巧、注意事項(xiàng)，保障了設(shè)備使用安全。
彌補(bǔ)青年員工工作經(jīng)驗(yàn)不足，進(jìn)行安全案例宣講。組織青年員工學(xué)習(xí)事故案例，觀看安全警示教育片，從事故原因、主觀失誤、責(zé)任人心理等方面對(duì)事故案例進(jìn)行了深度剖析，讓大家從中吸取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)。鼓勵(lì)倡導(dǎo)青年員工講述自己身邊的安全小故事、小案例，讓大家充分認(rèn)識(shí)到“安全事故在身邊”的危機(jī)意識(shí)，通過學(xué)習(xí)、借鑒、討論的形式，增強(qiáng)安全防范意識(shí)。
發(fā)揚(yáng)青年員工聰明才智，為安全獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。充分利用青年員工思維活躍的特點(diǎn)，積極征求青年員工在安全管理工作方面的意見和建議。青年職工萬浪浪提出的在主運(yùn)順槽皮帶機(jī)頭加裝一道掃煤器的建議獲得區(qū)隊(duì)采納并付諸實(shí)施。掃煤器的加裝，有效防止了因皮帶上的粘附物造成皮帶打滑、噎死滾筒、拉斷皮帶等事故的發(fā)生，降低了安全隱患，保障了安全生產(chǎn)。
樹立青年員工責(zé)任感和使命感，踐行安全承諾。組織青年員工簽訂《安全承諾書》，安全承諾書的內(nèi)容包括職工自覺遵守各種安全生產(chǎn)規(guī)章制度，自動(dòng)接受安全教育培訓(xùn)，提高安全意識(shí)和操作技能，做好反“三違”、“三不傷害”勞動(dòng)保護(hù)等工作，增強(qiáng)了青年員工在安全生產(chǎn)中的積極性和主動(dòng)性?！巴ㄟ^簽訂安全承諾書，讓我認(rèn)識(shí)到安全生產(chǎn)的重要性，安全不僅僅是我的權(quán)利，更加是我對(duì)企業(yè)應(yīng)盡的義務(wù)。”青年員工李錦明說。
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