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智慧礦井
小荷才露尖尖角 ---記小保當(dāng)公司大學(xué)生課題攻關(guān)研究小組
發(fā)布時間:2019-01-04      作者:陳佳龍      分享到:


 智慧礦山在建設(shè),煤海新秀初長成。在剛剛結(jié)束的小保當(dāng)公司首屆員工“五小”技術(shù)創(chuàng)新成果暨“三絕”展示現(xiàn)場會上,有這么一個環(huán)節(jié)引起了公司領(lǐng)導(dǎo)的好評和關(guān)注---課題攻關(guān)研究小組匯報(bào)會。

  筆者作為地測防治水課題攻關(guān)小組的成員之一,參與了課題的研究和匯報(bào),深知攻關(guān)小組從最初成立到現(xiàn)在初見成效的不易,也見證了課題攻關(guān)小組成員們的研究過程和成長歷程。下面筆者將帶領(lǐng)大家一起了解課題小組成員的研究“秘訣”和內(nèi)心感悟。   

學(xué)以致用是關(guān)鍵  

來自綜采區(qū)的李安寧是礦建施工技術(shù)研究小組的成員,他們小組研究的課題是《小保當(dāng)煤礦采場上覆巖層運(yùn)移及礦壓規(guī)律研究》,在課題攻關(guān)匯報(bào)會上他代表小組進(jìn)行了匯報(bào)發(fā)言,“研究課題和準(zhǔn)備匯報(bào)的階段,總是想起在礦大求學(xué)的時光,以前是跟著老師給別的礦做項(xiàng)目,現(xiàn)在是自己跟著組長給本企業(yè)做課題研究,我一定會把自己學(xué)到的東西運(yùn)用好,為公司發(fā)展添磚加瓦。現(xiàn)在因?yàn)橐恍?shí)驗(yàn)設(shè)備只有科研所和高校才有,很多東西目前還不好實(shí)現(xiàn),這點(diǎn)比較困難,我們已經(jīng)在準(zhǔn)備和相關(guān)高校取得交流,力爭取得更大突破。”匯報(bào)會上李安寧這樣說到。在短暫的時間里,他們小組取得了不錯的成績,下一步他們將對采場的來壓機(jī)理、步距和主、亞關(guān)鍵層分布等內(nèi)容進(jìn)行詳細(xì)的研究,為解決煤壁片幫實(shí)現(xiàn)巷道的支護(hù)優(yōu)化提供可靠的理論數(shù)據(jù)支撐。

解決問題是核心

《井下臨時排水無人值守系統(tǒng)研究》是智慧化礦山部王忠強(qiáng)小組的研究課題。自打進(jìn)入公司,井下排水問題就引起了王忠強(qiáng)的關(guān)注,看著工友們上井后衣服老是濕的,他看在眼里,急在心里,下定決心要解決好井下排水問題。加入課題攻關(guān)小組后,王忠強(qiáng)和楊光耀組長交流了自己的想法,得到了組長的大力支持后他組織小組成員進(jìn)行了大量的文獻(xiàn)和現(xiàn)場調(diào)研,初步構(gòu)建了排水系統(tǒng)的硬件布置方案,設(shè)計(jì)了系統(tǒng)控制的流程圖,他們設(shè)計(jì)的系統(tǒng)可實(shí)現(xiàn)自動控制,具有運(yùn)行及故障保護(hù)功能?!澳壳拔覀兊南到y(tǒng)還在建設(shè)階段,還有很大的進(jìn)步空間,可能目前我們還不完全具備解決難題的能力,但是我們的目標(biāo)就是通過學(xué)習(xí)和研究,能解決一些實(shí)際的難題,為智慧化礦山的建設(shè)作出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)?!?/span>

偉大平臺育英才

“告別校園參加工作后還能有這樣學(xué)習(xí)和研究的機(jī)會很感激也很珍惜,雖然只是在業(yè)余時間進(jìn)行課題探討,說是研究課題,同時也是自己一個非常好的學(xué)習(xí)和成長的機(jī)會,打心底里特別感謝公司搭建的好平臺?!卑踩康睦畲毫加懈卸l(fā),他們課題組研究的《安全動目標(biāo)信息系統(tǒng)》已經(jīng)開始測試,下一步他們將細(xì)化和優(yōu)化系統(tǒng)功能,在隱患錄入、查除的基礎(chǔ)上增加安全考核、安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化、安全綜合管理等功能,最終使煤礦安全管理更有針對性、系統(tǒng)性和科學(xué)性。


有句話說的好:企業(yè)因夢想而偉大,員工因平臺而成才。面對智慧化礦山建設(shè)的宏偉目標(biāo),小保當(dāng)公司從新招錄的大學(xué)生中選拔人才,成立了課題攻關(guān)項(xiàng)目小組,目前成立的5個小組結(jié)合礦井實(shí)際建設(shè)生產(chǎn)情況,各自確立了研究課題并且已經(jīng)進(jìn)入課題研究階段。課題小組的成立為解決公司發(fā)展難題提供了新思路和新方法,同時也為新員工搭建了良好的成長平臺,提高了新員工解決實(shí)際問題的能力。在新的一年里,我們?nèi)w課題攻關(guān)小組成員將砥礪前行,攻堅(jiān)克難,擼起袖子加油干;勤學(xué)多問,上下一心,團(tuán)結(jié)創(chuàng)新解難題,將課題進(jìn)行到底,為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的青春和力量。