“買東西再也不用來回花八十塊錢打車去鎮(zhèn)子上買了，價錢還和鎮(zhèn)子上的一樣，真實惠?！薄斑€有了我們自己的理發(fā)店，理發(fā)大叔的技術(shù)沒得說，理個發(fā)才20塊錢，還能刷一卡通，真是方便?！备鎰e以往買個牙刷和理發(fā)都得“進(jìn)城”的不便，小保當(dāng)公司新超市和理發(fā)店的建成投用，讓該公司綜采區(qū)員工鄧田花的話語里掩不住喜悅之情。
讓民生跟著“民聲”走，把民生工作做到廣大員工的心坎上，在日常工作和生活中寫進(jìn)牽掛關(guān)懷，在員工喜悅間收獲民生碩果，這已經(jīng)成為小保當(dāng)公司后勤服務(wù)公司堅持不懈的民生追求。
今年以來，該公司后勤服務(wù)公司先后多次深入調(diào)研員工的民生需求，有針對性的改善員工生活現(xiàn)狀。“公司要是有個超市就好了，現(xiàn)在買東西太不方便了?！薄翱爝f只能送到大保當(dāng)鎮(zhèn)上，雖然項目部旁邊的小超市能代收，可需要支付5塊錢不說，而且來回步行也得半小時左右?！薄袄鲜恰畵屲囄弧?，有時候車剛停下就打電話讓移車，說多了都是淚?！薄?/span>
經(jīng)過一次次的調(diào)研了解，員工們的“心聲”逐漸傳進(jìn)了后勤服務(wù)公司工作者的耳朵里，也成了他們工作的重點。“員工們的‘心聲’，我們要及時‘發(fā)聲’，員工的事沒小事，哪怕臨建條件不具備，我們也要想辦法解決?！痹摴绢I(lǐng)導(dǎo)說道。
該公司領(lǐng)導(dǎo)始終堅持“員工為重、民生優(yōu)先”的原則，重民生，聽“民聲”，不斷加強民生工程建設(shè)。經(jīng)過不懈的努力，自4月份以來，該公司先后成立了員工超市、免費快遞點、理發(fā)店、醫(yī)務(wù)室、停車場等，在大大縮短員工購物半徑的同時，提高了員工的便利和幸福感。
“對待員工，我們就是要盡可能地‘投其所好’，員工有什么困難，我們就盡最大努力去解決什么困難。必要時還要學(xué)會‘看人下菜’，給員工上好菜、硬菜，雖然現(xiàn)在住的還是臨建，但是基礎(chǔ)的福利設(shè)施還是得要跟上，這樣才能讓民生工程和項目建設(shè)都按時‘竣工’?！痹摴军h委書記、總經(jīng)理楊征說道。
回看來時路，小保當(dāng)?shù)V區(qū)留下了一串串解民憂、惠民生、聚民心的扎實腳印，員工們看到了一個既能辦成智慧化礦山建設(shè)“大事”，又能辦好員工衣食住行用“小事”的領(lǐng)導(dǎo)班子。各項民生工程的加快建設(shè)，讓越來越多的員工在工作生活中積攢出了信心，也增強員工們的幸福感，為小保當(dāng)?shù)陌l(fā)展凝聚了大力量。
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