2019年度榮獲曹家灘公司先進工作者。
2021年度被曹家灘公司評為創(chuàng)新能手、煤礦安全衛(wèi)士。
……
他就是鄭勇，曹家灘公司綜采區(qū)副區(qū)長、一隊主管隊長。
參加工作以來，鄭勇憑著對黨的堅定信念和對工作的執(zhí)著追求，始終堅持奮戰(zhàn)在原煤生產(chǎn)第一線。他盡職盡責，勤創(chuàng)新、勇作為，充分發(fā)揮自身所學所長；他關心員工，解難題、辦實事，不斷提升隊伍凝聚力；他深入現(xiàn)場，提素質(zhì)、筑防線，保障原煤生產(chǎn)安全高效，受到了公司領導和廣大員工的一致好評。
01 虛心求教 遠赴他鄉(xiāng)鋪就“北上路”
2017年12月，在陜煤集團“北移精神”的感召下，選擇告別老局熟悉的工作，選擇遠離父母和妻兒，毅然踏上了毛烏素大漠，來到了曹家灘公司。
陜北的刺骨寒風，六人一間的彩鋼房，整個臨建僅有的5臺熱水器……這一切的一切都令鄭勇記憶猶新。但當時的他深知，這一切都是對自己的歷練，都是成就個人夢想的階梯。
“初來乍到，礦井建設伊始，我們團隊幾乎沒有采煤工作經(jīng)驗，一部分人甚至都沒下過井。怎么辦？那就只能帶著大家踏踏實實從頭學、從理論中學、從實踐中學，我們選擇的目標就是當時煤炭行業(yè)內(nèi)的翹楚——陜北礦業(yè)紅柳林公司?！?/span>
在紅柳林公司求教期間，從理論知識到技能操作，從地面調(diào)度管理到井下采煤工作面，他的身影忙碌奔跑在紅柳林公司的角角落落。功夫不負有心人，2018年7月，曹家灘公司順利投產(chǎn)后，作為采煤技術(shù)員的鄭勇，積極配合區(qū)隊開展各項工作，組織全員技能培訓，提升業(yè)務水平，用所學所長強化生產(chǎn)現(xiàn)場管理，為實現(xiàn)達產(chǎn)穩(wěn)產(chǎn)作出了積極貢獻。
02 勤學苦干 成就采煤一線“佼佼者”
“采煤工作面重在工程質(zhì)量，重在細節(jié)管理，抓好工程質(zhì)量，抓好細節(jié)管理，安全生產(chǎn)也就有了保障！”在此后的時間里，作為綜采區(qū)的技術(shù)員，鄭勇始終將勤學苦干作為對自己的基本要求。
頂板周期來壓對于采煤工作面來說是常見現(xiàn)象。面對巨大的響聲，不少員工心生畏懼，個別人甚至連井也不敢下了。面對這種想象，鄭勇堅持“理論+實踐”結(jié)合，苦口婆心地向隊員們講解工藝流程、操作規(guī)范、安全細則及注意事項，讓大家既掌握了生產(chǎn)理論和技術(shù)，更克服了畏懼下井的“心病”。
2019年11月，公司首個綜放工作面——122109綜放工作面在曹家灘公司形成。作為技術(shù)尖兵的鄭勇，責無旁貸地扛起了綜放隊隊長的責任。
為了最大程度提高資源回收率，面對122109工作面2-2煤煤層厚度高達11.8米這一新的挑戰(zhàn)，他組織全隊干部員工開展技術(shù)攻關，將機采高度從6.0米到5.9米、5.8米、5.7米逐一進行嘗試，最終確定了“機采5.9米+放頂煤5.9米”的最佳采放比，有效解決了前部運輸機大塊煤擁堵、后部頂煤塊度大的技術(shù)難題，確保了122109工作面后續(xù)安全生產(chǎn)工作的順利推進。
03 聚焦細節(jié) 礪煉創(chuàng)新增效“排頭兵”
“凡事，耐得住寂寞，下得了苦功，必終有成！既然選擇了煤炭行業(yè)，就要全身心地投入到安全生產(chǎn)工作中，對自己負責，對單位負責，更要對每一名員工負責?！?/span>
2020年8月，鄭勇被調(diào)至122108綜放工作面擔任主管隊長職務。針對兩個工作面的地質(zhì)欠好的特征，他總結(jié)出了122108綜放工作面機采高度控制在5.5—5.7米的理論數(shù)據(jù)，解決了煤機調(diào)高油缸頻繁漏液的問題，并通過設置減速箱保護器，避免后溜煤（矸）對前部運輸機機頭減速箱的碰撞。此外，他還明確了正規(guī)循環(huán)作業(yè)，強化了規(guī)范操作，為122108綜放工作面安全平穩(wěn)生產(chǎn)提供了強有力保障。
“曹家灘公司要求隊長每月下井15天，他卻堅持每天下井，現(xiàn)場與員工開展生產(chǎn)工藝、安全思想培訓；今年春節(jié)期間，部分員工回家與家人團聚，他卻一直站在生產(chǎn)一線，甚至連小兒子‘百天’儀式都沒有參加。對于區(qū)隊日常的各項工作，他真的是做到了學在前列、干在實處?！辈芗覟┕揪C采一隊員工侯向前感慨道。
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