8月19日，公司紀(jì)委疫情防控和職工薪酬發(fā)放專項(xiàng)監(jiān)督檢查組分別到所屬各單位開展疫情防控和職工薪酬發(fā)放專項(xiàng)監(jiān)督檢查。公司綜合管理部、人力資源部、審計(jì)部相關(guān)人員配合參與檢查工作。
圍繞專項(xiàng)監(jiān)督檢查項(xiàng)目清單的8個(gè)方面，檢查組重點(diǎn)檢查了各單位區(qū)隊(duì)、項(xiàng)目部、宿舍、食堂等區(qū)域疫情防控工作，以及區(qū)隊(duì)地面考勤及入井考勤管理情況、工分分配考核辦法制定及落實(shí)情況和職工薪酬發(fā)放情況。對(duì)各單位疫情防控和職工薪酬發(fā)放工作中存在問題提出意見和建議，并下發(fā)了不符合項(xiàng)清單。
檢查組要求:當(dāng)前全國(guó)新冠肺炎疫情形勢(shì)依然嚴(yán)峻復(fù)雜，各單位要提高政治站位，強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)，堅(jiān)決貫徹落實(shí)上級(jí)關(guān)于疫情防控各項(xiàng)安排部署，強(qiáng)化疫情后勤保障工作，確保防疫物資儲(chǔ)備充足并發(fā)放到位，做好門崗管控和員工疫苗接種工作，堅(jiān)決筑牢外防輸入防線；要結(jié)合此次檢查工作，認(rèn)真梳理，及時(shí)總結(jié)，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題要研究對(duì)策，及時(shí)整改，完善制度和工作機(jī)制，繼續(xù)深化貫徹執(zhí)行職工薪酬發(fā)放制度，不斷鞏固工作成果，規(guī)范職工薪酬分配，營(yíng)造良好的干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境。
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