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走進(jìn)涌鑫公司安山煤礦智能分控中心，實(shí)時(shí)數(shù)據(jù)清晰的顯示在大屏上，24小時(shí)采集、分析、處理各類信息，綜合解析、準(zhǔn)確判斷設(shè)備的運(yùn)行狀態(tài)，對全區(qū)域各隱患進(jìn)行動(dòng)態(tài)自檢預(yù)警……生產(chǎn)有條不紊，采煤、掘進(jìn)、運(yùn)輸、通風(fēng)等多個(gè)系統(tǒng)任意切換，這些都得益于智能化建設(shè)。

涌鑫公司體制調(diào)制后，按照“再造一個(gè)新榆北”的安排部署，積極推進(jìn)智能化建設(shè)，以科技為引，將智能作擎，提高智能化改造、裝備升級、自主研發(fā)水平，不斷加快智能化建設(shè)項(xiàng)目落地，目前，在智能快掘、智能系統(tǒng)建設(shè)等方面取得了良好的成效。

“以前井下變電所巡檢可沒這么輕松，光往返各個(gè)變電所就需要花費(fèi)兩個(gè)多小時(shí)?！卑采矫旱V機(jī)電運(yùn)輸隊(duì)技術(shù)員張陽說道，現(xiàn)在有了巡檢機(jī)器人這個(gè)幫手，在地面就可以對井下變電所設(shè)備進(jìn)行遠(yuǎn)程監(jiān)控，真正的實(shí)現(xiàn)了無人值守。

改變，始于涌鑫公司的頂層設(shè)計(jì)。圍繞“總體規(guī)劃、精益實(shí)用、分級發(fā)展、有序推進(jìn)”的建設(shè)思路，該公司科學(xué)制訂《涌鑫礦業(yè)公司安山煤礦智能化煤礦建設(shè)方案》《智能化建設(shè)管理制度》，確立“一張圖一平臺(tái)五中心”智能管控新模式，設(shè)計(jì)實(shí)施涵蓋“公司決策云+礦井管控云+智能化采掘、生產(chǎn)輔助、監(jiān)測監(jiān)控、經(jīng)營管理等N個(gè)子系統(tǒng)”的智慧礦山管理平臺(tái)，完成了礦井56個(gè)子系統(tǒng)數(shù)據(jù)入湖，做到了“一張藍(lán)圖繪到底、一張藍(lán)圖建到底、一張藍(lán)圖管到底”，形成了共同推進(jìn)企業(yè)智能化建設(shè)的強(qiáng)大合力。

煤炭資源賦存條件差、地質(zhì)構(gòu)造多、地質(zhì)環(huán)境復(fù)雜的涌鑫公司從機(jī)械化到智能化一路走來，步履鏗鏘。今年工作報(bào)告中，39次提到“智能”一詞，公司主動(dòng)擁抱大數(shù)據(jù)智能化，智慧觸角在各個(gè)角落越扎越深。

目前，涌鑫公司基于采煤機(jī)LASC慣性導(dǎo)航、700MHz頻段5G融合通信、高清視頻增強(qiáng)等技術(shù)，完成復(fù)雜地質(zhì)條件工作面程序割煤、機(jī)架協(xié)同、自動(dòng)張緊、負(fù)荷監(jiān)測等技術(shù)研究實(shí)踐，實(shí)現(xiàn)了智能高效協(xié)同開采，礦井日產(chǎn)原煤可達(dá)1.05萬噸，原煤工效較以前提升1.8噸/工。

智能快掘累計(jì)完成技術(shù)攻關(guān)20余項(xiàng)，完成支護(hù)方式優(yōu)化、鉆臂布局改良、泥巖底板適配等技術(shù)改造60余項(xiàng)，工作面單進(jìn)水平和掘進(jìn)智能化程度得到顯著提升。實(shí)現(xiàn)了單個(gè)循環(huán)周期僅用30分鐘，單日常態(tài)化進(jìn)尺已超過40米，成巷周期縮短至40天，創(chuàng)歷史最高紀(jì)錄，掘進(jìn)綜合工效實(shí)現(xiàn)巨大飛躍。

近期，涌鑫公司制定下發(fā)了《關(guān)于開展“智創(chuàng)杯”工器具革命的實(shí)施方案》，按照宣傳引導(dǎo)、項(xiàng)目征集、內(nèi)部評審、成果申報(bào)四個(gè)階段進(jìn)行安排部署。先后涌現(xiàn)出折彎塑型器、帶式輸送機(jī)托輥更換裝置、人身沖塵裝置、風(fēng)泵自動(dòng)排水裝置、皮帶回收卷帶裝置等一批員工自主研發(fā)的設(shè)備和裝置，并按照申報(bào)、評價(jià)、命名、推廣、應(yīng)用、表彰、獎(jiǎng)勵(lì)進(jìn)行閉環(huán)管理。

“我們要將創(chuàng)新發(fā)展的主動(dòng)權(quán)牢牢掌握在自己手里，立足煤炭科技前沿特征和演進(jìn)趨勢，把握新科技革命和產(chǎn)業(yè)變革重大機(jī)遇。”該公司黨委書記、董事長謝黨虎說道。

企業(yè)要生存，科技創(chuàng)新是靈魂，依靠科技進(jìn)步是一個(gè)企業(yè)實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的必由之路。為不斷加快智能化建設(shè)步伐，涌鑫公司堅(jiān)持以科技賦能，緊抓創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)，提高智能化改造、裝備升級、自主研發(fā)水平，不斷由“跟著走”向“領(lǐng)著走”轉(zhuǎn)變。先后與陜西煤業(yè)化工技術(shù)研究院、中國礦業(yè)大學(xué)、西安科技大學(xué)、中煤科工集團(tuán)等煤炭行業(yè)尖端研發(fā)團(tuán)隊(duì)共同研發(fā)實(shí)施了11余項(xiàng)前沿探索示范項(xiàng)目，累計(jì)科研項(xiàng)目投入資金3000余萬元，并通過制定下發(fā)《全員雙創(chuàng)工作實(shí)施辦法》和《創(chuàng)新性工作績效工資管理辦法》，抓好技術(shù)創(chuàng)新、小改小革、技術(shù)引進(jìn)等工作，推動(dòng)實(shí)現(xiàn)全要素、全產(chǎn)業(yè)鏈的智能化賦能。

自2020年以來，累計(jì)完成518項(xiàng)創(chuàng)新項(xiàng)目，55項(xiàng)獲得國家實(shí)用新型專利，其中《“一點(diǎn)多面式”綜采工作面集中供電供液設(shè)計(jì)與應(yīng)用》《熱泵技術(shù)在煤礦綠色節(jié)能供熱系統(tǒng)改造的應(yīng)用實(shí)踐》均榮獲2020年度中國煤炭工業(yè)協(xié)會(huì)“五小”技術(shù)創(chuàng)新成果一等獎(jiǎng)，《地面空壓機(jī)房低溫?zé)嵩础白儚U為寶”改造》項(xiàng)目榮獲陜西省“三新三小”創(chuàng)新競賽優(yōu)勝獎(jiǎng)，井下高壓配電裝置可視化遠(yuǎn)程電動(dòng)隔離分?jǐn)嗉夹g(shù)成為西北地區(qū)的第一例集聚高開電動(dòng)隔離改造成功案例。

智能化、數(shù)字化時(shí)代的來臨給煤炭行業(yè)指出未來道路——智慧礦山。

涌鑫公司緊扣“創(chuàng)建智能礦井、建設(shè)智慧礦山”戰(zhàn)略部署，按照科技支撐，“四化”驅(qū)動(dòng)，通過強(qiáng)化科技創(chuàng)新，加快“四化”建設(shè)，依靠智能一體式發(fā)展，各類新技術(shù)率先推行，各種新裝備優(yōu)先投運(yùn)，通過科技賦能推動(dòng)企業(yè)發(fā)展邁上了新征程。

“我們要全面構(gòu)建‘場景應(yīng)用+平臺(tái)集成+數(shù)據(jù)共享’智能化模式，真正實(shí)現(xiàn)采、掘、機(jī)、運(yùn)、通、洗選、銷售、供電‘智能監(jiān)測、智能分析、智能預(yù)警’一體化運(yùn)行，建成統(tǒng)一的安山礦智慧化管控平臺(tái)。”在2023年工作會(huì)上，公司黨委副書記、總經(jīng)理白玉軍說道。

現(xiàn)階段，涌鑫公司安山煤礦井下供電、供排水、壓風(fēng)系統(tǒng)固定崗位的無人值守、有人巡檢、智能管控，巡檢機(jī)器人代替人工巡檢已成為常態(tài)。主要進(jìn)回風(fēng)大巷安裝12組礦井全自動(dòng)超聲波精準(zhǔn)測風(fēng)系統(tǒng)，能夠自動(dòng)生成測風(fēng)報(bào)表，且自動(dòng)上圖的同時(shí)井下電子屏幕能夠顯示出各類數(shù)據(jù)。建立井下局部通風(fēng)機(jī)遠(yuǎn)程智能控制系統(tǒng)、主通風(fēng)機(jī)在線監(jiān)測系統(tǒng)、三維通風(fēng)可視化系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)了井下局部通風(fēng)機(jī)變頻調(diào)風(fēng)，一鍵式啟動(dòng)、反風(fēng)、倒機(jī)功能，能夠?qū)χ魍L(fēng)機(jī)風(fēng)量、風(fēng)壓、風(fēng)速等數(shù)據(jù)的實(shí)時(shí)在線監(jiān)測及歷史數(shù)據(jù)查詢。

通過積極探索實(shí)踐“一點(diǎn)多面式”綜采智能化集中供液技術(shù)，建設(shè)了智能化工作面，從膠運(yùn)順槽到工作面，實(shí)現(xiàn)了自動(dòng)化控制、可視化智能開采。推行實(shí)踐應(yīng)用智能掘錨一體機(jī)、鉆錨機(jī)器人、水倉清理機(jī)器人、35kV變電站機(jī)器人智能巡檢、機(jī)電設(shè)備在線監(jiān)測、井下除塵系統(tǒng)集中遠(yuǎn)程管理等智能化設(shè)備設(shè)施，最大化減輕了職工的勞動(dòng)強(qiáng)度，提高了工作效率，實(shí)現(xiàn)了“減人提效、無人則安”的目標(biāo)，員工幸福指數(shù)飆升。