眼下，神州大地春潮涌動(dòng)、生機(jī)勃勃。與大好春光相呼應(yīng)的，是無(wú)數(shù)踔厲奮發(fā)實(shí)干苦干的身影。
今年以來(lái)，榆神電力公司秉持“開(kāi)局就是決戰(zhàn)，起步就是沖刺”的工作狀態(tài)，在目標(biāo)任務(wù)中強(qiáng)落實(shí)、在實(shí)干擔(dān)當(dāng)中展作為，奮力沖刺一季度“開(kāi)門(mén)紅”，為完成全年目標(biāo)任務(wù)打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
全力拓寬市場(chǎng) 提升經(jīng)濟(jì)效益 風(fēng)好正是揚(yáng)帆時(shí)，不待揚(yáng)鞭自?shī)^蹄，該公司始終堅(jiān)持“做優(yōu)存量，做大增量，做強(qiáng)變量”戰(zhàn)略，精準(zhǔn)發(fā)力，在做優(yōu)內(nèi)部服務(wù)的同時(shí)積極拓展外部市場(chǎng)。完成了與涌鑫公司供配電系統(tǒng)運(yùn)維業(yè)務(wù)的商務(wù)談判，并成立了涌鑫電力運(yùn)維中心，于3月1日正式接管沙梁、安山兩座35千伏變電站和供配電線路業(yè)務(wù)。3月25日，成功承攬涼水井礦業(yè)公司年度春季預(yù)防性試驗(yàn)項(xiàng)目，目前已完成地面35千伏變電站及10千伏配電回路的檢查、試驗(yàn)、消缺工作。3月30日，榆神電力公司安裝檢修試驗(yàn)中心掛牌成立。公司將充分發(fā)揮網(wǎng)內(nèi)電力設(shè)施檢修、維護(hù)、試驗(yàn)及電力工程承攬等業(yè)務(wù)優(yōu)勢(shì)，全力打造新的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)點(diǎn)和利潤(rùn)源。此外，該公司還承攬了安山煤礦大敦溝風(fēng)井10kV架空線路建設(shè)項(xiàng)目；承運(yùn)了榆陽(yáng)區(qū)物流園供電系統(tǒng)；全面推進(jìn)曹家灘分布式光伏項(xiàng)目開(kāi)工等工作，圓滿完成了一季度生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)，用實(shí)際行動(dòng)交出了一份有“分量”的首季成績(jī)單！ 全程保障春檢 筑牢安全防線 春季預(yù)防性試驗(yàn)是榆神電力公司年度重點(diǎn)工作，為應(yīng)對(duì)即將來(lái)臨的夏季用電高峰,該公司超前布控、精細(xì)部署,搶抓春季電網(wǎng)檢修黃金期。在春檢過(guò)程中，各運(yùn)維中心將生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)重大危險(xiǎn)源列入重點(diǎn)排查對(duì)象，以“縱到底、橫到邊、全方位、無(wú)死角”的方式，深入排查設(shè)備隱患及設(shè)備缺陷，切實(shí)把設(shè)備隱患消滅在萌芽之中。堅(jiān)持“嚴(yán)查實(shí)改”原則，持續(xù)深入排查生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)設(shè)備安全運(yùn)行情況，嚴(yán)格把控設(shè)備重要運(yùn)行參數(shù)，嚴(yán)格執(zhí)行“兩票三制”，全面杜絕檢修現(xiàn)場(chǎng)習(xí)慣性違章行為，加強(qiáng)檢修工作技術(shù)監(jiān)督和設(shè)備定期維護(hù)工作，全面提高設(shè)備消缺和檢修質(zhì)量工藝。目前，春檢已完成162條10KV配電線路及配電柜的檢修、試驗(yàn)、消缺工作，在春檢過(guò)程中始終保持“零違章”“零事故”的佳績(jī)。 “為應(yīng)對(duì)即將到來(lái)的雷雨季節(jié)，我們對(duì)10KV高壓開(kāi)關(guān)、變壓器、電容器、避雷器等電氣設(shè)備進(jìn)行了預(yù)防性試驗(yàn)。對(duì)高壓電氣設(shè)備的運(yùn)行狀況、各類(lèi)保護(hù)的有效情況、設(shè)備的絕緣情況和完好狀態(tài)等進(jìn)行安全確認(rèn)，保證各類(lèi)電氣設(shè)備安全、可靠運(yùn)行。”小保當(dāng)運(yùn)維中心運(yùn)維班長(zhǎng)秦康說(shuō)道。 全面培養(yǎng)人才 強(qiáng)化隊(duì)伍建設(shè) 企業(yè)發(fā)展，人才是基礎(chǔ)。該公司高度重視人才培養(yǎng)，通過(guò)制定培訓(xùn)計(jì)劃、開(kāi)展師帶徒等一系列活動(dòng)，引導(dǎo)員工積極進(jìn)取，迅速成長(zhǎng)。再好的苗子，也需要園丁，自涌鑫運(yùn)維中心接管安山、沙梁變電站后，把提高員工素質(zhì)當(dāng)作頭等大事，通過(guò)召開(kāi)技術(shù)交流會(huì)、技能測(cè)試等方式，全面了解和掌握原有12名員工的技術(shù)水平，針對(duì)短板和不足，量身定制了技能提升培訓(xùn)大綱，利用春檢平臺(tái)，將師帶徒活動(dòng)融入到具體實(shí)踐中，青年員工在老師傅帶領(lǐng)下，在現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行工作票填寫(xiě)、組織措施、技術(shù)措施落實(shí)及各種施工工藝標(biāo)準(zhǔn)培訓(xùn)，將理論知識(shí)與現(xiàn)場(chǎng)相結(jié)合，提高青年員工職業(yè)技能水平，打造高素質(zhì)高質(zhì)量專(zhuān)業(yè)化變電青年人才隊(duì)伍。開(kāi)展競(jìng)聘上崗，致力建設(shè)“能力都強(qiáng)、獨(dú)當(dāng)一面、人人好手”的精銳班組，通過(guò)筆試面試，成功競(jìng)聘班組長(zhǎng)23人，為后續(xù)打造強(qiáng)有力的人才梯隊(duì)夯實(shí)了基礎(chǔ)。
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