調(diào)查研究是謀事之基、成事之道。近日，在全面推進學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育之際，中能公司以“三問三聽”懇談會形式問計基層破解難題、問計職工精準服務(wù)、問計實踐提速發(fā)展，切實把解決問題作為“試金石”，學、研、查、改各環(huán)節(jié)都突出問題導向，以調(diào)研開路、向問題開刀、以實干開局，確保千人懇談?wù){(diào)研活動取得實實在在的效果。
“三問三聽”懇談?wù){(diào)研活動是中能公司大興調(diào)查研究的一項具體舉措和特色做法，中能公司各級管理干部根據(jù)職責分工，與基層一線、機關(guān)管理人員、后勤服務(wù)等涉及近千人進行懇談?wù){(diào)研，著重聽職工所需所盼、聽工作突出問題、聽發(fā)展良方良策。
此次調(diào)查研究活動是中能公司在全面學理論的基礎(chǔ)上以學正風、以學促干的自選環(huán)節(jié)，調(diào)研活動重點著眼于解決公司長遠發(fā)展中的卡脖子問題、職工急難愁盼的心頭事、企業(yè)內(nèi)控管理的腸梗阻、高質(zhì)量發(fā)展人才瓶頸、黨建融合發(fā)展短板、治企良策良方、及企業(yè)發(fā)展的職工反饋等七個方面。活動中要求全體管理干部下基層深入調(diào)查研究，將基層問題、職工所需等征集反饋上來，將問題解決在一線、破解在現(xiàn)場，切實以實事、實招、職工反饋檢驗主題教育和調(diào)查研究的實效化成果。
調(diào)查就是解決問題。中能公司將堅持做好主題教育的學用轉(zhuǎn)化，將學習的成效轉(zhuǎn)化為實踐的本領(lǐng)，在一次次貼近一線、貼近基層、貼近職工的實踐中，啟發(fā)思想、增長才干、化解矛盾，在新情況下領(lǐng)悟新規(guī)律，在新問題里找到新對策，在新發(fā)展中開辟新道路。
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