“我們要做員工貼心的‘娘家人’，為員工做好事、辦實(shí)事?！秉h建會(huì)上，涌鑫公司黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)謝黨虎為2023年工會(huì)工作定下總基調(diào)。
如何做好民生這篇大文章？涌鑫公司用心用情寫(xiě)好民生改善大文章，把“民生清單”變成員工的“幸福賬單”，做好大事小事，讓員工收獲滿(mǎn)滿(mǎn)幸福感、安全感，書(shū)寫(xiě)了一份溫暖人心的民生答卷。
穩(wěn)人心 聚力服務(wù)辦實(shí)事 “建議公司多關(guān)注團(tuán)員青年的思想動(dòng)態(tài)，建立青年交流平臺(tái)，提升青年員工的歸屬感?！卑采矫旱V掘進(jìn)一隊(duì)雷晨旭在座談會(huì)上說(shuō)。 想要服務(wù)好員工，就得摸清員工的情況和需求。把與員工息息相關(guān)的健康關(guān)愛(ài)工程、員工體檢、幸福生活等作為重要工作來(lái)抓。 為了進(jìn)一步暢通問(wèn)題反饋渠道，該公司通過(guò)工會(huì)干部走基層、員工代表巡視等多種方式，認(rèn)真傾聽(tīng)基層呼聲，并將員工群眾反映的意見(jiàn)建議納入實(shí)事項(xiàng)目清單，明確牽頭部門(mén)、工作責(zé)任、工作要求和完成時(shí)限，制作詳細(xì)的工作安排表，執(zhí)行“掛圖作戰(zhàn)”，確保隨時(shí)對(duì)照、即時(shí)監(jiān)督、按時(shí)完成。 截止目前，公司扎實(shí)開(kāi)展“雙十”服務(wù)工作；對(duì)各基層區(qū)隊(duì)進(jìn)行各類(lèi)慰問(wèn)，共計(jì)發(fā)放慰問(wèn)品20余萬(wàn)元；開(kāi)展女員工“關(guān)愛(ài)行動(dòng)”，邀請(qǐng)專(zhuān)家進(jìn)行“兩癌”專(zhuān)題講座；對(duì)礦區(qū)內(nèi)老化苗木、草坪、裸露空地進(jìn)行全方位的綠化補(bǔ)植；全面推行補(bǔ)充醫(yī)保，健全大病保險(xiǎn)和醫(yī)療救助制度，擴(kuò)大省內(nèi)就醫(yī)結(jié)算范圍等一項(xiàng)項(xiàng)惠民舉措的落地生根，真正把每件事做到員工心坎里。 暖人心 民生民計(jì)總關(guān)情 “能夠獲得今天的榮譽(yù)，感謝公司對(duì)我的悉心培養(yǎng)?！鄙砼蠹t花的張樂(lè)在“駝城工匠”歡送儀式上滿(mǎn)懷激動(dòng)地說(shuō)。 民心是最大的政治，民生福祉的節(jié)節(jié)增高，不僅體現(xiàn)在民生工程上，還體現(xiàn)在提高員工素質(zhì)和技能的“智慧工程”和“暖心工程”上。 該公司暢通人才晉升渠道，創(chuàng)新選人用人機(jī)制，先后制定下發(fā)了《管理人員選拔任用管理辦法》《工程師上崗競(jìng)聘管理辦法》《專(zhuān)業(yè)技能人才聘用管理辦法》，對(duì)員工進(jìn)行準(zhǔn)確的工作分析和定崗定編設(shè)計(jì)，實(shí)現(xiàn)人才培養(yǎng)管理科學(xué)化、規(guī)范化、制度化，形成了“人盡其才，才盡其用，人才輩出”的新局面。 積極探索實(shí)施“管理、技術(shù)、技能”人才三通道發(fā)展機(jī)制，以及與之相匹配的薪酬體系，加大對(duì)關(guān)鍵崗位、技術(shù)骨干等人員的激勵(lì)力度。同時(shí)搭建技師工作室、創(chuàng)新工作室等平臺(tái)，加大對(duì)創(chuàng)新成果的獎(jiǎng)勵(lì)力度，按季度、年度對(duì)取得重大創(chuàng)新項(xiàng)目成果的技術(shù)人才、團(tuán)隊(duì)給予獎(jiǎng)勵(lì)，為“想干事、能干事”的有志之士提供施展才能的舞臺(tái)，讓優(yōu)秀創(chuàng)新人才得到更多合理回報(bào)，有實(shí)實(shí)在在的獲得感。 作為“再造一個(gè)新榆北”的人才“蓄水池”，該公司倡樹(shù)“全員培養(yǎng)，人人成才”的理念，強(qiáng)化教育培訓(xùn)，實(shí)施全員素質(zhì)提升工程，豐富崗位練兵、技能大賽、以師帶徒、全員考試等載體，圍繞新技術(shù)、新工藝應(yīng)用及裝備智能化升級(jí)的要求，聚力培養(yǎng)一批復(fù)合型專(zhuān)業(yè)化人才，并采取“請(qǐng)進(jìn)來(lái)、走出去”的方式，開(kāi)展員工定向培訓(xùn)，實(shí)現(xiàn)員工理論素養(yǎng)和技能水平“雙提升”。 聚人心 員工冷暖掛心間 “‘加油……加油……’各領(lǐng)隊(duì)帶領(lǐng)啦啦隊(duì)員們吶喊助威，隊(duì)員們緊握長(zhǎng)繩，鉚足了勁往后拉，啦啦隊(duì)吶喊加油，哨子聲、吶喊聲、此起彼伏！”這是在該公司2023年“迎五一”員工拔河比賽場(chǎng)上的精彩一幕。 該公司堅(jiān)持以活動(dòng)為載體，積極開(kāi)展形式多樣的文體活動(dòng)。今年來(lái)，先后組織開(kāi)展了“弘揚(yáng)雷鋒精神 爭(zhēng)當(dāng)志愿先鋒”主題實(shí)踐、“慶三八”繪畫(huà)、“緬懷革命先烈 傳承紅色基因”主題團(tuán)日、“迎五一”拔河比賽等活動(dòng)，豐富了員工業(yè)余文化生活，不斷擦亮涌鑫文化活動(dòng)品牌。 幸福，不僅是物質(zhì)生活的豐裕，還有精神生活的充實(shí)。室內(nèi)籃球場(chǎng)、羽毛球場(chǎng)、健身房、圖書(shū)館……為讓員工在工作之余放松心情，舒緩壓力，陶冶情操，該公司完成了安培中心民生工程建設(shè)，生活?yuàn)蕵?lè)設(shè)施齊全，舒適的環(huán)境、完善的設(shè)施，吸引了不少員工在業(yè)余時(shí)間前來(lái)打卡。 “下井記得一定要戴好安全帽，隨身攜帶礦燈、自救器、定位卡，時(shí)刻做好安全防護(hù)措施，把生命牢牢掌握在自己手中?！?/p> 此外，該公司積極開(kāi)展重大節(jié)日慰問(wèn)、夏季送清涼、嚴(yán)冬送溫暖、女工井口慰問(wèn)等系列活動(dòng)，盡最大努力幫助員工解決工作和生活上的困難，把關(guān)懷和溫暖及時(shí)送到員工群眾的心坎上，讓員工真切感受到“娘家人”的溫暖。（賈紅艷）
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