選煤分公司的“黨建答卷”
“四年前，我從一家私營企業(yè)正式轉(zhuǎn)到選煤分公司工作，從入職的那一天起，我就立下誓言：是共產(chǎn)黨員，就要忠誠于黨的信仰；是選煤的一員，就要忠誠于選煤事業(yè)。”李寧作為優(yōu)秀黨員代表上臺發(fā)言時如是說。
在榆北煤業(yè)2021-2022年度“兩優(yōu)一先”表彰大會上，選煤分公司黨總支及小保當(dāng)選煤中心黨支部榮獲“先進(jìn)基層黨組織”稱號，李寧等3名同志獲得“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”稱號，朱小鵬獲得“優(yōu)秀黨務(wù)工作者”稱號。
榮譽(yù)的背后，凝聚著選煤分公司高質(zhì)量黨建發(fā)展的澎湃動能?；赝?022年，選煤分公司始終牢記囑托，緊緊圍繞榆北煤業(yè)黨委工作部署，突出強(qiáng)化黨建“一個統(tǒng)領(lǐng)”，狠抓黨建融合發(fā)展，不斷探索創(chuàng)新工作方法，全力答好新時代“黨建答卷”，為“打造國內(nèi)一流洗選技術(shù)標(biāo)桿企業(yè)”提供堅強(qiáng)政治保障。
政治引領(lǐng)堅強(qiáng)有力
2022年3月，陜煤集團(tuán)宣布了關(guān)于陜北礦業(yè)、榆北煤業(yè)及所屬大型主力煤礦管理體制調(diào)整的決定。這對每一位榆北人來說是挑戰(zhàn)，也是機(jī)遇。選煤分公司黨總支深知只有不斷攻克難關(guān)，努力跑出比別人更快的速度，才能真正踐行選煤分公司對“再造一個新榆北”的承諾。
“黨建工作做實了就是生產(chǎn)力，做強(qiáng)了就是競爭力?！边x煤分公司黨總支書記、總經(jīng)理在一次座談會上這樣說。“想實現(xiàn)做優(yōu)存量、做大增量、做強(qiáng)變量，我們既要有‘天時人事日相催’的緊迫感，也要有‘人間萬事出艱辛’的自信心，既要敢于‘無中生有’，更要善于從‘有’到‘優(yōu)’?！?/p>
在選煤分公司黨總支的主導(dǎo)下，民主集中制和“三重一大”決策制度全面執(zhí)行，100%前置研究討論由總經(jīng)理辦公會審議決策的重大經(jīng)營管理事項。以“關(guān)鍵少數(shù)”示范為先導(dǎo)，持續(xù)抓好全體黨員經(jīng)常性學(xué)習(xí)教育，組織“第一議題”學(xué)習(xí)29次，開展專題集中學(xué)習(xí)研討8次，29項宣講、調(diào)研具體任務(wù)相繼下發(fā)，推動黨的創(chuàng)新理論在選煤分公司落地生根，廣大干部職工干事創(chuàng)業(yè)的熱情空前高漲。
攻堅不停歇，破繭終成蝶。選煤分公司獲評榆北煤業(yè)2022年度“先進(jìn)單位”“黨建工作先進(jìn)單位”“安全先進(jìn)單位”“信訪穩(wěn)定工作先進(jìn)單位”等榮譽(yù)稱號。2022年年末，選煤分公司不僅簽下了市場開拓的第一單——榆陽煤炭物流園運(yùn)營中心，而且實現(xiàn)新增合同金額5500萬元，盈利 1.54 億元。
人才培養(yǎng)扎實有效
“我們結(jié)業(yè)啦！”隨著一陣歡呼，參加“1236精英人才孵化營工匠班”的50名學(xué)員內(nèi)心成就感滿滿。在這一期的專業(yè)技能“定制化培訓(xùn)”中，這支平均年齡不超過30歲的“學(xué)員”隊伍全程參與了軍事化訓(xùn)練、專業(yè)技能理論學(xué)習(xí)、現(xiàn)場操作實踐教學(xué)、結(jié)業(yè)考核等項目。今年年初，他們結(jié)束了為期2個月的定制化培訓(xùn)。
這一以“培養(yǎng)骨干+傳幫帶新”為目標(biāo)的“定制化培訓(xùn)”學(xué)習(xí)模式正是選煤分公司黨總支問一線所需、解一線所憂中的眾多選題之一。今年3月，選煤分公司黨總支在人才培養(yǎng)的平臺上進(jìn)一步深耕細(xì)作，針對管理人員開展了為期6個月的“1236精英人才孵化營領(lǐng)航班”，旨在讓職工在更寬的賽道上練心練腦、成長成才、出新出彩。值得一提的是，為了加強(qiáng)管理人員全周期管理，選煤分公司黨總支自主探索建立干部隊伍考核評價體系，印發(fā)《中層管理人員績效考核管理辦法》，結(jié)合履職能力、業(yè)務(wù)完成情況細(xì)化考核細(xì)則50余項，引導(dǎo)、激勵廣大黨員在各項工作中爭先創(chuàng)優(yōu)。
目前，選煤分公司依托“1236精英人才孵化營”和一系列專題培訓(xùn)活動，實現(xiàn)人才培養(yǎng)專業(yè)全覆蓋。涌現(xiàn)出3名技師、42名工程師、2名五小創(chuàng)新能手、1名榆北勞模、1名榆北工匠、1名陜煤集團(tuán)勞模等先進(jìn)典型，1人榮獲三秦工匠杯三等獎、3人榮獲榆北煤業(yè)技術(shù)比武大賽一等獎?！叭瞬艔?qiáng)企”的發(fā)展理念愈發(fā)深入人心。
品牌形象持續(xù)彰顯
翻開選煤分公司宣傳思想工作畫卷，理論武裝入腦入心，新聞宣傳濃墨重彩，主流輿論凝心聚力，意識形態(tài)陣地更加牢固……
2022年以來，選煤分公司堅持把牢政治方向、輿論導(dǎo)向、價值取向，圍繞中心、服務(wù)大局，不斷鞏固壯大“再造一個新榆北”的奮進(jìn)思想輿論，持續(xù)講好“選煤故事”，切實肩負(fù)起舉旗幟、聚民心、育新人、興文化、展形象的使命任務(wù)。精心策劃每月新聞宣傳要點(diǎn)，建立新聞宣傳考核工作機(jī)制，持續(xù)做好重大主題的宣傳教育和深入細(xì)致的思想政治工作。豐富師帶徒、新聞培訓(xùn)、新聞采風(fēng)、小課堂4項活動載體，讓通訊員隊伍把更多的鏡頭、筆觸對準(zhǔn)職工生產(chǎn)第一線、經(jīng)營管理主戰(zhàn)場，唱響“選煤好聲音”，2022年以來完成稿件數(shù)量500余篇。此外，選煤分公司借梯登高，以榆北煤業(yè)“智行者”視頻大賽為契機(jī)，多角度展現(xiàn)生產(chǎn)一線職工精神風(fēng)采，產(chǎn)出高質(zhì)量視頻作品10部，深入推動榆北黨建品牌和企業(yè)文化在一線開花結(jié)果。
此外，制定下發(fā)意識形態(tài)工作總體實施方案，建立輿情應(yīng)對處置工作機(jī)制，構(gòu)建起黨總支統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、各部門齊抓共管、基層廣泛參與的“大宣傳”工作格局，推動意識形態(tài)工作常態(tài)化、長效化。
群團(tuán)共建凸顯幸福
“2022年以來，選煤分公司開展了‘管理人員走基層’‘我為群眾辦實事’‘總經(jīng)理座談會’等一系列職工意見征集活動，并在一次次的職工交流座談會中，我們找到了服務(wù)職工的方向?！?/p>
隨手打開選煤分公司的工會活動臺賬，一項項實事躍然紙上。“技能比武”選拔各類專業(yè)人才30名；年度“五小”創(chuàng)新成果征集120余項，創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益800余萬元，榮獲榆北公司2022年度“五小”創(chuàng)新評選一等獎；辦理“服務(wù)職工實事項目”37項，累計投入整改資金400余萬元；首次舉辦由職工自編自導(dǎo)自演的大型文藝晚會“智匯奮進(jìn)力量 賡續(xù)榆北榮光”2023年迎新春職工文藝晚會。
“一畢業(yè)就來到了選煤分公司，有幸參加了這么多體育賽事，感覺業(yè)余生活非常豐富，而且公司的福利待遇也很好，活動質(zhì)量也很高”2022年入職的大學(xué)生楊森分享道。
與此同時，為了引導(dǎo)青年立足崗位建新功，持續(xù)深化“青年大學(xué)習(xí)”行動，通過每日小課堂、基層宣講、先進(jìn)典型選樹等形式引導(dǎo)廣大青年堅定理想信念，先后成立13支青年突擊隊投身急難險重任務(wù)10余次。
初心如磐踐使命，奮楫揚(yáng)帆啟新程。下一步，選煤分公司黨總支將繼續(xù)以勇立潮頭的沖勁、追求卓越的韌勁、衛(wèi)冕冠軍的拼勁，將責(zé)任扛在肩上，不斷提升“先進(jìn)基層黨組織”榮譽(yù)的含金量，在示范路上持之以恒，乘勢而上書寫榆北煤業(yè)“再次走向優(yōu)秀，奔向卓越”新篇章。
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