十年樹木，百年樹人。涌鑫公司在能力培養(yǎng)、職業(yè)發(fā)展等方面架梯子、搭臺(tái)子、鋪路子，激勵(lì)更多職工走技能成才、技能報(bào)國(guó)之路，通過(guò)不斷提升職工技能素養(yǎng)，實(shí)現(xiàn)職業(yè)發(fā)展、彰顯個(gè)人價(jià)值。
聚焦“孵化” 深化人才培育“傳幫帶”
“不斷的現(xiàn)場(chǎng)學(xué)習(xí)和培訓(xùn)是我們職工夢(mèng)想起飛的地方?！泵慨?dāng)聊起自己的成長(zhǎng)，田建波都會(huì)自豪地把自己的成長(zhǎng)成才歸功于該公司的人才“孵化計(jì)劃”。 為幫助職工更好地將專業(yè)知識(shí)和崗位實(shí)際相結(jié)合，根據(jù)培養(yǎng)方向，該公司制定詳細(xì)的人才培養(yǎng)計(jì)劃，開辟“名師培養(yǎng)”制度，讓?shí)徫荒苁峙c各級(jí)管理人員結(jié)成對(duì)子，導(dǎo)師與崗位能手簽訂“師帶徒”協(xié)議，“一對(duì)一”幫扶，“手把手”傳帶，指導(dǎo)崗位能手邊學(xué)邊練，以最短的時(shí)間學(xué)到更多的崗位業(yè)務(wù)技能。并實(shí)行上崗“輪轉(zhuǎn)”制度，安排崗位能手在各崗位、專業(yè)、區(qū)隊(duì)輪轉(zhuǎn)實(shí)習(xí)，打好通科基礎(chǔ)。 推行“1+2+3”復(fù)合技能培訓(xùn)，引導(dǎo)廣大職工精一門、懂兩門、會(huì)三門，深化精準(zhǔn)培訓(xùn)模式，以“培訓(xùn)+運(yùn)用”全面實(shí)習(xí)為原則，把講臺(tái)與現(xiàn)場(chǎng)、理論與實(shí)踐有效結(jié)合，利用“微課堂”“小講堂”“專業(yè)課堂”，實(shí)施“精準(zhǔn)化”“差異化”技術(shù)技能培訓(xùn)，把職工學(xué)習(xí)課堂搬到生產(chǎn)一線、搬到作業(yè)區(qū)、搬到班組，極大程度激發(fā)了職工的學(xué)習(xí)興趣，使枯燥無(wú)味的技能培訓(xùn)變得趣味橫生。 今年以來(lái)，該公司積極組織高級(jí)工以上考試，涉及8個(gè)工種61人次，同時(shí)累計(jì)組織各類培訓(xùn)5000多人次。各崗位能手在實(shí)踐中不斷突破自我，逐步掌控生產(chǎn)、業(yè)務(wù)技能，勝任工作崗位，成長(zhǎng)為復(fù)合型、適用型人才。 呵護(hù)“成長(zhǎng)” 調(diào)配人才激勵(lì)“營(yíng)養(yǎng)餐” 木不鉆不透，人不激不發(fā)。該公司不斷建立健全獎(jiǎng)勵(lì)激勵(lì)機(jī)制，受聘在崗的優(yōu)秀技術(shù)能手，享受崗位津貼、勞模津貼及相關(guān)福利待遇。 一方面建立“競(jìng)聘上崗”機(jī)制，為技能人才發(fā)展開辟“綠色通道”，在“公開、公平、公正、擇優(yōu)錄用”的原則指引下，采取開放競(jìng)爭(zhēng)，“筆試+競(jìng)聘”當(dāng)場(chǎng)評(píng)比打分，當(dāng)天公布結(jié)果的方式，對(duì)各類技能人才晉升進(jìn)行公開競(jìng)聘，激發(fā)了技能人才的工作熱情，并建立成長(zhǎng)檔案，以此激勵(lì)和鞭策崗位能手勤學(xué)苦練專業(yè)技能、腳踏實(shí)地奉獻(xiàn)礦山。 另一方面，通過(guò)打造“職稱+職位”雙向晉升機(jī)制，實(shí)行專業(yè)“口對(duì)口”方向性培養(yǎng)。大力實(shí)施技能提升工程，培養(yǎng)業(yè)務(wù)技術(shù)骨干，并聘請(qǐng)專業(yè)技術(shù)人員進(jìn)行授課。設(shè)置了專業(yè)技術(shù)、操作技術(shù)職務(wù)序列，拓寬人才成長(zhǎng)成才通道，并定期開辦技能人才交流課堂，舉辦技能人才提升討論小組和名師講堂，各基層區(qū)隊(duì)也都成立了學(xué)習(xí)氛圍濃厚的專業(yè)技能小組。 值得一提的是，對(duì)技能提升成績(jī)優(yōu)異的個(gè)人和所在的區(qū)隊(duì)、班組，“一幫一”的培養(yǎng)導(dǎo)師等進(jìn)行一次性獎(jiǎng)勵(lì)，讓人人都有機(jī)會(huì)，人人都有舞臺(tái)，人人享受公平，讓更多的優(yōu)秀技能人才脫穎而出。 搭建“舞臺(tái)” 拓寬人才成長(zhǎng)“星光道” 夢(mèng)想有多大，舞臺(tái)就有多大。該公司精心設(shè)計(jì)業(yè)務(wù)素質(zhì)提升的活動(dòng)載體，廣泛開展崗位練兵、技能比武、職工技能大賽等活動(dòng)，為廣大職工學(xué)業(yè)務(wù)、強(qiáng)素質(zhì)搭建寬廣的舞臺(tái)。 逐步形成了層層比武、月月比賽、人人參與、全面覆蓋的全員參與技能趕超新局面。通過(guò)參加各類競(jìng)賽活動(dòng)，12人獲得“技術(shù)能手”稱號(hào)，職工張樂(lè)、田建波等人更是在陜西省首屆“三秦工匠杯”員工技能大賽取得佳績(jī)，技能大賽已經(jīng)成為職工技能提升的“新舞臺(tái)”。同時(shí)有效借助技能競(jìng)賽活動(dòng)，鼓勵(lì)職工積極投入到生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作中來(lái)，把學(xué)習(xí)成果和技術(shù)成果轉(zhuǎn)化為工作效率和經(jīng)濟(jì)效益，全面強(qiáng)化全員雙創(chuàng)工作，依照“建機(jī)制、搭平臺(tái)、抓項(xiàng)目、兌薪酬、強(qiáng)轉(zhuǎn)化”五步戰(zhàn)略引導(dǎo)，進(jìn)一步完善《全員“雙創(chuàng)”工作實(shí)施辦法》，不斷優(yōu)化創(chuàng)新項(xiàng)目考評(píng)機(jī)制，鼓勵(lì)全員創(chuàng)新，走技能改變?nèi)松?。今年以?lái)，累計(jì)征集工器具革命成果50余項(xiàng)。 體制順、機(jī)制活，則人才聚、事業(yè)興。涌鑫公司不斷優(yōu)化技能人才成長(zhǎng)環(huán)境和上升路徑，讓技能人才創(chuàng)新有舞臺(tái)、成長(zhǎng)有支撐、奮斗有回報(bào)，激發(fā)技能人才創(chuàng)新創(chuàng)造活力，鼓勵(lì)更多人才加入技能成才、技能報(bào)國(guó)之路，齊心協(xié)力為高質(zhì)量發(fā)展奏響最強(qiáng)音。
榆北公眾號(hào)
榆北視頻號(hào)
榆北抖音號(hào)