近日，陜西省應(yīng)急管理廳印發(fā)了《關(guān)于命名2022年全省安全文化建設(shè)示范企業(yè)的通知》，涌鑫公司沙梁煤礦榮獲“2022年度陜西省安全文化建設(shè)示范企業(yè)”。這是對沙梁煤礦安全管理工作全系統(tǒng)、各環(huán)節(jié)，綜合立體式的考核評價，更是其在建設(shè)本質(zhì)安全型高效礦井方面取得的又一標(biāo)志性成績。
近年來，沙梁煤礦始終將安全生產(chǎn)作為首要任務(wù)，全面貫徹“安全第一、 預(yù)防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，厚植“安全為天、生命至上”的安全文化，筑牢“安全為天，生命至上”理念根基，使安全生產(chǎn)“零傷害、零事故”成為全礦干部員工共同追求的目標(biāo)，持續(xù)深化安全管理體系，不斷加強(qiáng)安全作風(fēng)建設(shè)，以最嚴(yán)安全管理打造最安全煤礦。 堅(jiān)持文化鑄魂引領(lǐng) 營造濃厚安全生產(chǎn)氛圍 “今天我當(dāng)班，我要堅(jiān)決做到，牢記標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范操作……”一句句鏗鏘有力的安全承諾，一聲聲振聾發(fā)聵的安全誓詞回蕩在礦山。 為了給員工敲安全警鐘、緊安全意識，該礦以加強(qiáng)員工安全教育為抓手，充分利用牌板、宣傳欄、微信公眾號等載體，拍攝安全警示小視頻，宣傳報道礦井各部門、區(qū)隊(duì)安全生產(chǎn)先進(jìn)典型和亮點(diǎn)做法，用先進(jìn)典型引導(dǎo)人、鼓舞人、激勵人，同時，通過常態(tài)化開展事故案例講評、“三違”人員現(xiàn)身說法、安全宣傳咨詢?nèi)?、安全知識競賽、安全演講、安全幫教等活動，營造出人人講安全、處處要安全的濃厚的安全文化氛圍。 此外，采取“請進(jìn)來，走出去”的方式，邀請專家來礦講授安全法律法規(guī)、操作技能、職業(yè)健康、NOSA安健環(huán)等課程，組織職工走出去前往大型先進(jìn)礦井學(xué)習(xí)安全管理經(jīng)驗(yàn)，積極鼓勵職工考取注冊安全工程師。建設(shè)井口“安全文化長廊”，安設(shè)井口彩色投影屏，滾動式播放事故案例警示教育片、崗位應(yīng)知應(yīng)會知識、安全法律法規(guī)、崗位標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)流程。 堅(jiān)持制度防線筑造 打造標(biāo)準(zhǔn)安全管理體系 “基礎(chǔ)不牢，地動山搖。管理制度是搞好安全生產(chǎn)的基礎(chǔ)，沒有一個堅(jiān)強(qiáng)的基礎(chǔ)搞不好安全生產(chǎn)工作。”沙梁煤礦礦長衛(wèi)鵬在安全生產(chǎn)工作會上說道。 該礦制定了“采掘機(jī)運(yùn)通、地測防治水”等專業(yè)共169項(xiàng)管理制度，覆蓋了礦井各層級和各崗位。以安全風(fēng)險分級管控、事故隱患排查治理動態(tài)達(dá)標(biāo)為抓手，樹立“精品”理念，打造“精品”工程，穩(wěn)步提升礦井安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化管理體系水平，強(qiáng)化過程管控，提升安全管理“內(nèi)動力”。 堅(jiān)持全員“有意識、會辨識、有措施、能實(shí)施”，嚴(yán)格安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化和崗位作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化“兩個標(biāo)準(zhǔn)”，不斷增強(qiáng)全員安全作業(yè)意識；突出變化管理、短板管理和大超前管理以及地面安全管控，安全生產(chǎn)秩序穩(wěn)定向好；堅(jiān)持“安排工作必須安排安全措施，落實(shí)工作必須落實(shí)安全措施，監(jiān)督工作必須監(jiān)督安全措施”，以“目標(biāo)導(dǎo)向抓生產(chǎn)、問題導(dǎo)向抓安全、責(zé)任導(dǎo)向抓業(yè)務(wù)”為切入點(diǎn)，聚焦現(xiàn)場、深入現(xiàn)場，精準(zhǔn)治理專業(yè)上、系統(tǒng)上的難點(diǎn)問題；堅(jiān)持用好“1245”安全管理法，抓好月度事故隱患大排查，嚴(yán)格按章開工，全時段、全過程風(fēng)險辨識，持續(xù)進(jìn)行風(fēng)險辨識抽考，鞏固雙重預(yù)防機(jī)制成效，抓準(zhǔn)、抓細(xì)、抓好“系統(tǒng)安全、地質(zhì)安全、銜接安全、采煤安全、變化安全、時段安全、防范安全、現(xiàn)場安全”等各項(xiàng)舉措。 值得一提的是，該礦突出預(yù)防預(yù)控，激活安全管理“新引擎”，隨著NOSA安健環(huán)管理體系的不斷深入推進(jìn)，安全風(fēng)險辨識精確到每個空間、每臺設(shè)備、每項(xiàng)流程、每個崗位，并在每個作業(yè)區(qū)域掛牌公示，確保“人、機(jī)、環(huán)、管”全系統(tǒng)、全過程、全人員的安全。 堅(jiān)持素質(zhì)提升傳承 創(chuàng)建示范安全人文環(huán)境 人人可教，皆可成才。沙梁煤礦牢固樹立“培訓(xùn)不到位就是最大的安全隱患”和“管業(yè)務(wù)必須管培訓(xùn)”的安全培訓(xùn)理念，認(rèn)真落實(shí)區(qū)隊(duì)、班組和個人培訓(xùn)主體責(zé)任。堅(jiān)持以人為本，牽住培訓(xùn)“牛鼻子”，下好安全基礎(chǔ)工作的“先手棋”，著力培養(yǎng)安全思想意識高、安全防范能力強(qiáng)的高素質(zhì)員工隊(duì)伍，努力打造懂安全、能安全的人，讓安全的人駕馭安全工作。 充分發(fā)揮科室管理人員作用，打造知識理論過硬團(tuán)隊(duì)。在培訓(xùn)形式上采取內(nèi)外結(jié)合、專題培訓(xùn)與業(yè)余培訓(xùn)相結(jié)合等多種形式，大力實(shí)施“全員安全素質(zhì)提升工程”。其中，每年年初對基層技術(shù)員工按工種、按時間、按內(nèi)容，全面制定學(xué)習(xí)培訓(xùn)實(shí)施方案，特別是對新員工以安全技能培訓(xùn)為重點(diǎn)，突出現(xiàn)場危害辨識、安全防護(hù)和崗位標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)的培養(yǎng)，并督促全礦干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)《崗位手指口述》，牢記各工種崗位可能存在的危險源、可以造成的傷害和損失以及當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)采取的措施；在班組崗位培訓(xùn)中，注重對“新人”力量的培養(yǎng)，安檢員采取“四個一”培訓(xùn)，“技術(shù)大咖”“名師帶徒”與崗位練兵相結(jié)合的方式，由技術(shù)過硬的師傅和新分配大學(xué)生簽訂師帶徒協(xié)議，使師徒間共同進(jìn)步，以學(xué)帶干，為大學(xué)生快速成長、技術(shù)交流搭建良好平臺。 力盡繁花開，功到碩果來。在沙梁煤礦的不懈努力下，全體職工將繼續(xù)踏踏實(shí)實(shí)走好安全每一步，錨定安全目標(biāo)不動搖，穩(wěn)扎穩(wěn)打開創(chuàng)安全新局面，向著更長遠(yuǎn)的安全周期穩(wěn)步前進(jìn)。
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