10月21日，一場(chǎng)關(guān)于“智行·智安”安全文化的專題宣講活動(dòng)，通過(guò)選煤分公司視頻會(huì)議開講。
“以智行實(shí)踐智安，以智安達(dá)成至善。我們要積極培育踐行人為本、法為上、智為徑的特色安全文化；安全文化源于一場(chǎng)核事故，短期安全靠管理，中期安全靠制度，長(zhǎng)期安全靠文化?！毙v人聲情并茂地說(shuō)。
為及時(shí)把安全文化理念傳遞到每一位職工身邊，選煤分公司通過(guò)“線上+線下”方式，綜合采用“張貼海報(bào)”“晨會(huì)分享”“安全文化集中學(xué)”“錄制短視頻”等方式，以生動(dòng)的授課方式讓職工群眾聽得懂、落得實(shí)。
潛移默化 培塑安全理念 走進(jìn)選煤分公司，從辦公樓到選煤中心、從生活區(qū)到車間現(xiàn)場(chǎng)，濃厚的安全氛圍撲面而來(lái)。安全提示、操作規(guī)程、警示標(biāo)志、安全格言等內(nèi)容隨處可見，旨在讓職工“抬頭低頭見安全，時(shí)時(shí)處處受教育”。 在曹家灘選煤中心，安全文化宣講小分隊(duì)深入基層一線開展分眾化、互動(dòng)式宣講。 “安全風(fēng)險(xiǎn)時(shí)時(shí)處處存在，要摒棄不良習(xí)慣，堅(jiān)持良好安全習(xí)慣，讓工作習(xí)慣符合工作標(biāo)準(zhǔn)，上標(biāo)準(zhǔn)崗、干標(biāo)準(zhǔn)活”“堅(jiān)持以人為本，把維護(hù)職工生命安全和身心健康，作為安全管理的出發(fā)點(diǎn)”……職工們?cè)诂F(xiàn)場(chǎng)熱烈交流。 寓教于樂 普及安全常識(shí) 理論宣講要讓聽眾坐得住、聽得進(jìn)。選煤分公司創(chuàng)新宣講形式，打造“故事式”安全宣講，把話筒、講臺(tái)、鏡頭留給職工；立足“文藝式”安全宣講，讓理論宣講更接地氣、更鮮活，讓職工在日常工作中，學(xué)習(xí)到“智行·智安”的核心內(nèi)容。 走進(jìn)車間班組，墻壁上張貼的趣味安全動(dòng)漫和紅色安全警示，總能讓職工在會(huì)心一笑中加深對(duì)安全常識(shí)的理解記憶。班組還通過(guò)播放網(wǎng)賭網(wǎng)貸案例視頻，讓職工進(jìn)一步加深了對(duì)網(wǎng)絡(luò)安全的認(rèn)識(shí)。談及安全文化宣講，該公司安全監(jiān)督管理部負(fù)責(zé)人說(shuō)：“趣味動(dòng)漫宣講、安全故事宣講、視頻警示教育等媒介手段富含鮮明特點(diǎn)、緊扣現(xiàn)實(shí)問題，針對(duì)性、靈活性、趣味性強(qiáng)，職工們普遍樂于接受?！?/p> 人人參與 織密安全網(wǎng)絡(luò) 人人講安全，才能人人創(chuàng)安全。選煤分公司以“現(xiàn)場(chǎng)安全辦公會(huì)”為抓手，積極傾聽和收集職工群眾的“金點(diǎn)子”。通過(guò)每旬安全隱患大排查、每周安全檢查、每日安全巡查將安全閉環(huán)管理延伸到每名職工、每個(gè)崗位，充分發(fā)揮安檢員、安全員的“前沿哨兵”作用，形成了“人人查隱患、人人抓安全”的良好氛圍。 安全工作只有起點(diǎn)，沒有終點(diǎn)。下一步，選煤分公司將在“智行·智安”安全文化宣講的基礎(chǔ)上，著力抓好“管”和“用”，推進(jìn)安全文化真正立起來(lái)、落下去，以更寬的渠道、更深的情懷、更新的理念，為榆北煤業(yè)公司持續(xù)走向優(yōu)秀，奔向卓越提供有力支撐。
榆北公眾號(hào)
榆北視頻號(hào)
榆北抖音號(hào)