今年以來(lái)，榆神電力公司認(rèn)真落實(shí)陜煤集團(tuán)和榆北煤業(yè)干部作風(fēng)能力提升年活動(dòng)要求，緊扣“強(qiáng)化政治忠誠(chéng)、樹(shù)牢宗旨意識(shí)、促進(jìn)本領(lǐng)提升、激發(fā)擔(dān)當(dāng)精神、推進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展”的工作目標(biāo)，精心組織、主動(dòng)作為，以“三聚焦”煥發(fā)干部隊(duì)伍“新風(fēng)氣”，力促干部作風(fēng)能力建設(shè)走深走實(shí)。
聚焦制度建設(shè) 制度管全局、管根本、管長(zhǎng)遠(yuǎn)。該公司黨總支把干部作風(fēng)建設(shè)與巡視巡察系列問(wèn)題整改相結(jié)合，與主題教育檢視問(wèn)題整改和建章立制相結(jié)合，通過(guò)問(wèn)題整改、修訂完善制度辦法、規(guī)范優(yōu)化釘釘辦公流程等，做到正本清源、標(biāo)本兼治，形成用制度規(guī)范行為，按制度辦事，靠制度管人的長(zhǎng)效機(jī)制?，F(xiàn)已完成8條檢視問(wèn)題整改銷號(hào)。新建制度3項(xiàng)，修訂完善制度28項(xiàng)，規(guī)范優(yōu)化釘釘辦公流程51項(xiàng)。 聚焦學(xué)習(xí)提升 為塑造“有知識(shí)、能講授、會(huì)運(yùn)用”的管理型人才，打造一批業(yè)務(wù)精、作風(fēng)強(qiáng)、會(huì)管理、善決策、能開(kāi)拓的智慧管理團(tuán)隊(duì)，該公司積極組織各級(jí)管理人員參加榆北煤業(yè)“比能力、強(qiáng)素質(zhì)、展作風(fēng)”企業(yè)管理暨法律、黨委會(huì)、新聞寫(xiě)作、工會(huì)創(chuàng)新、科技創(chuàng)新等業(yè)務(wù)競(jìng)賽，切實(shí)提升了各級(jí)管理干部的理論知識(shí)和業(yè)務(wù)水平。于每周四開(kāi)展“業(yè)務(wù)小課堂”培訓(xùn)課程，內(nèi)容涉及安全生產(chǎn)、黨建管理、經(jīng)營(yíng)管理、人才管理、公文寫(xiě)作、基本建設(shè)等電力主體專業(yè)相關(guān)課題，每門(mén)課程通過(guò)講授、案例教學(xué)、互動(dòng)教學(xué)、小組討論等多種方式進(jìn)行，讓學(xué)員積極融入、參與課堂學(xué)習(xí)。 聚焦績(jī)效考核 通過(guò)完善《績(jī)效考核辦法》等制度，構(gòu)建績(jī)效考核體系。堅(jiān)持多勞多得，優(yōu)績(jī)優(yōu)酬的原則，自上而下逐級(jí)逐項(xiàng)制定考核指標(biāo)，再抓點(diǎn)帶面將指標(biāo)分解到每個(gè)環(huán)節(jié)、每個(gè)崗位、每名員工，引導(dǎo)員工持續(xù)改進(jìn)，追求卓越績(jī)效，形成良性發(fā)展。開(kāi)展“以考推學(xué)”業(yè)務(wù)能力提升考試，將考核結(jié)果與干部員工崗位晉升、績(jī)效收入、評(píng)優(yōu)評(píng)先、選拔任用等掛鉤，形成“工作有標(biāo)準(zhǔn)、管理全覆蓋、責(zé)任無(wú)盲區(qū)、獎(jiǎng)懲有依據(jù)”的全員績(jī)效考核。出臺(tái)相關(guān)激勵(lì)制度，對(duì)技能人才動(dòng)態(tài)獎(jiǎng)勵(lì)激勵(lì)，增強(qiáng)關(guān)鍵人才、崗位骨干的榮譽(yù)感和認(rèn)同感，激發(fā)全員“比、學(xué)、趕、幫、超”的工作熱情。 干事創(chuàng)業(yè)永無(wú)止境，作風(fēng)能力建設(shè)永遠(yuǎn)在路上。該公司正借助“干部作風(fēng)能力建設(shè)年”的強(qiáng)勁東風(fēng)，把新能源企業(yè)履責(zé)擔(dān)當(dāng)、干部員工真抓實(shí)干、礦井供電安全穩(wěn)定作為檢驗(yàn)活動(dòng)的重要標(biāo)尺，不斷激發(fā)干部職工干事創(chuàng)業(yè)精氣神，匯聚全員干事創(chuàng)業(yè)的強(qiáng)大合力，把干部作風(fēng)能力建設(shè)轉(zhuǎn)化為公司高質(zhì)量發(fā)展的實(shí)效。
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