“我擁有了除了家的第二個(gè)歸宿，是中能給了我社會(huì)自信、家庭自信。”近日，在中能公司開展的“中能發(fā)展我發(fā)展 我與中能同發(fā)展”的主題征文活動(dòng)中，水處理車間污水處理工劉娜用“社會(huì)自信、家庭自信”表達(dá)對(duì)企業(yè)的感恩。
近年來，中能煤田公司通過實(shí)施“做戰(zhàn)略、強(qiáng)管理、興文化”的興企方略，以文化引領(lǐng)企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展，形成“556101”價(jià)值引領(lǐng)體系，讓企業(yè)在較短時(shí)間內(nèi)圍繞安全生產(chǎn)、科技創(chuàng)新、經(jīng)營管理、黨的建設(shè)等重點(diǎn)工作取得了新成效，樹立企業(yè)發(fā)展新形象，堅(jiān)定了企業(yè)闊步邁向高質(zhì)量發(fā)展的信心和底氣。
“站在高處看中能，居安思?？粗心?span style="box-sizing: border-box; margin: 0px; padding: 0px;">……”“一進(jìn)中能門，便是中能人”“去股東身份化，去身份來源化”……一系列新理念不斷融入企業(yè)新發(fā)展格局，把加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)作為一項(xiàng)重要部署，豐富企業(yè)文化內(nèi)涵，增強(qiáng)企業(yè)發(fā)展內(nèi)驅(qū)力，讓“提質(zhì)、擴(kuò)能、跨界、破圈”的前行路標(biāo)變?yōu)楝F(xiàn)實(shí)，企業(yè)文化價(jià)值不斷彰顯。
“宣講活動(dòng)有效提高了干部職工對(duì)企業(yè)文化的認(rèn)知、認(rèn)同。”該公司企業(yè)文化“微宣講”小組負(fù)責(zé)人王瑞說，通過成立企業(yè)文化“微宣講”小組，利用班前會(huì)十分鐘到各個(gè)區(qū)隊(duì)宣講企業(yè)文化核心理念、行為、禮儀規(guī)范等內(nèi)容。“就是要通過‘微宣講’讓企業(yè)文化內(nèi)涵深入人心。”
文化興企，文化強(qiáng)企。該公司通過文化創(chuàng)新、文化融合、文化培育等方式，在延續(xù)傳承“春文化”的基礎(chǔ)上，引入新的文化元素，形成“免費(fèi)文化”“忠誠文化”“強(qiáng)者文化”的多元文化體系，持續(xù)提升企業(yè)的創(chuàng)新能力、競爭力。比如，免費(fèi)茶點(diǎn)飲料、井下熱餐食、熱咖啡、共享書屋、閑魚驛站……成為了凝聚企業(yè)與職工的紐帶。
此外，該公司始終把引導(dǎo)輿論、凝聚人心、塑造形象作為企業(yè)文化建設(shè)的重要手段，企業(yè)文化成果豐碩，先后榮獲“全國企業(yè)文化優(yōu)秀成果獎(jiǎng)”、“全國企業(yè)黨建創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)案例”、中煤政研會(huì)思想政治工作重點(diǎn)研究課題一等獎(jiǎng)、第四屆現(xiàn)代工業(yè)企業(yè)宣傳思想文化一等獎(jiǎng)，以及微信公眾平臺(tái)影響力穩(wěn)居全國煤炭行業(yè)第13位，不斷擦亮企業(yè)文化價(jià)值輸出新品牌。
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