從榆陽(yáng)區(qū)廉潔文化基地授牌，到榮獲榆林市“廉政文化建設(shè)示范點(diǎn)”稱號(hào)，再?gòu)倪B續(xù)兩年22篇紀(jì)檢監(jiān)察研究成果榮獲中煤政研會(huì)表彰到拍攝的廉潔微視頻《左右》入圍全國(guó)“玉琮杯”獎(jiǎng)。中能公司“四清企業(yè)”清廉國(guó)企品牌分量飆升，各式各樣的廉潔文化活動(dòng)在公司線上線下迅速走紅，真正讓廉潔成為了企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的潤(rùn)滑劑，成為全體中能職工的生活方式和工作方式。
“廉心”守起來(lái) 該公司堅(jiān)持“作風(fēng)就是帶出來(lái)”的理念，以思想之變、作風(fēng)之變引領(lǐng)行動(dòng)之變，以“嚴(yán)格工作標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)謹(jǐn)工作作風(fēng)、嚴(yán)肅工作態(tài)度、嚴(yán)厲問(wèn)責(zé)力度”的四嚴(yán)工作法督促各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部自覺(jué)承擔(dān)起應(yīng)履之職、應(yīng)擔(dān)之責(zé)，確保各項(xiàng)工作有序開(kāi)展。 同時(shí)，組織各級(jí)黨組織深入學(xué)習(xí)貫徹《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》，以集中學(xué)習(xí)、個(gè)人自學(xué)、每日一學(xué)、周例會(huì)學(xué)、視頻教學(xué)同步發(fā)力，共開(kāi)展52堂“黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育每日一學(xué)”微課；堅(jiān)持逢節(jié)必提醒，逢節(jié)必警示，印發(fā)廉潔過(guò)節(jié)通知、制作廉潔海報(bào)、發(fā)放節(jié)前“紀(jì)語(yǔ)”2600余條。 “廉鐘”敲起來(lái) “這面廉政算賬臺(tái)上擺滿了人生中的四大誘惑，只要拿起就會(huì)觸發(fā)警鐘播報(bào)裝置……”該公司紀(jì)委充分利用公司廉政園、黨風(fēng)廉政教育室等教學(xué)資源，以“四個(gè)一”活動(dòng)深入開(kāi)展反面典型警示教育。運(yùn)用召開(kāi)警示教育會(huì)，觀看警示教育片、通報(bào)典型案例等方式打出警示教育“組合拳”，狠抓教育引導(dǎo)切實(shí)增強(qiáng)黨員干部廉潔自律意識(shí)。 構(gòu)建“管理監(jiān)督+監(jiān)督管理”立體監(jiān)督格局，聚焦銷售管理、物資采購(gòu)等風(fēng)險(xiǎn)領(lǐng)域，下發(fā)《六大風(fēng)險(xiǎn)領(lǐng)域七十條負(fù)面清單》，加強(qiáng)權(quán)力運(yùn)行過(guò)程化監(jiān)督。應(yīng)用PDCA崗位廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控措施全面排查公司201個(gè)崗位廉潔風(fēng)險(xiǎn)，確保權(quán)力集中、資金密集、資源富集領(lǐng)域不失防、不失守。 “廉風(fēng)”吹起來(lái) 該礦以“六廉六力”活動(dòng)方案深入開(kāi)展廉潔文化“六進(jìn)”活動(dòng)，打造特色黨風(fēng)廉政教育室、廉潔文化墻和廉政書架；成立廉潔文藝宣傳隊(duì)，排練《蓮花之家》等廉潔文化演出作品深入基層巡演；舉辦廉潔文化作品展、編印清風(fēng)系列廉潔文化叢書，開(kāi)展廉潔“小課堂”、班組“廉廉看”等廉潔文化活動(dòng)，讓清風(fēng)浸潤(rùn)公司每個(gè)角落。 常態(tài)化開(kāi)展“廉內(nèi)助”家屬座談會(huì)教育活動(dòng)，以“一封家書”等形式不斷促進(jìn)清廉建設(shè)向干部家庭延伸。建立廉潔家風(fēng)宣傳微信工作群，通過(guò)微信群轉(zhuǎn)發(fā)廉潔提醒、違紀(jì)違規(guī)案例等方式，鼓勵(lì)家庭成員常吹家庭廉政風(fēng)。組織“廉潔家庭”評(píng)比活動(dòng)，鼓勵(lì)家庭成員共同制定廉潔家規(guī)，讓好家風(fēng)成為構(gòu)筑賡續(xù)“四清企業(yè)”的基因密碼。
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