11月19日,陜西省國(guó)資委系統(tǒng)企業(yè)破解國(guó)企黨建“融入不深”暨黨支部標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)在寶雞召開(kāi)。會(huì)上,公司被命名為“清廉國(guó)企建設(shè)示范先行單位”。
近年來(lái),公司始終踐行“初心不渝 身正行遠(yuǎn)”廉潔理念,以“六廉聯(lián)動(dòng)”為抓手,全方位激活“清廉細(xì)胞”,多層次點(diǎn)亮企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展清廉本色。
強(qiáng)化理論武裝,在講政治中“崇廉”,堅(jiān)持不懈用習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想凝心鑄魂,不斷筑牢信仰之基、補(bǔ)足精神之鈣、把穩(wěn)思想之舵。連續(xù)三年開(kāi)展全面從嚴(yán)治黨專(zhuān)題調(diào)研,并對(duì)所屬單位“一把手”和領(lǐng)導(dǎo)班子開(kāi)展監(jiān)督談話,在集團(tuán)范圍內(nèi)率先制定《領(lǐng)導(dǎo)干部談話記實(shí)管理辦法》并配套制作《談話記實(shí)手冊(cè)》,有效壓緊壓實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”。強(qiáng)化企業(yè)治理,在強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)中“固廉”,堅(jiān)持把黨的領(lǐng)導(dǎo)融入公司治理各環(huán)節(jié)、企業(yè)改革發(fā)展全過(guò)程,動(dòng)態(tài)推進(jìn)黨建入章程,完善“雙向進(jìn)入、交叉任職”領(lǐng)導(dǎo)管理體制,推進(jìn)經(jīng)理層成員任期制和契約化管理,嚴(yán)格“前置不授權(quán) 授權(quán)不前置”的規(guī)定,落實(shí)“三重一大”決策制度,修訂完善決策事項(xiàng)清單,厘清權(quán)責(zé)邊界。深化融合路徑,以黨建引領(lǐng)安全環(huán)保、資源開(kāi)發(fā)等重點(diǎn)工作,實(shí)現(xiàn)雙向奔赴、共同提升。強(qiáng)化干部選用,在嚴(yán)考核中“促廉”,健全完善“四個(gè)人才庫(kù)”,用好管好“兩個(gè)臺(tái)賬”,采取直接任用、競(jìng)聘上崗、上崗試用等方式,多渠道選拔任用優(yōu)秀干部。嚴(yán)格干部監(jiān)督管理,建立干部“3+1”綜合考評(píng)、作風(fēng)成長(zhǎng)點(diǎn)值“十二分”考核管理機(jī)制等創(chuàng)新做法,全周期、立體式考核管理,通過(guò)考核激勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)作為。強(qiáng)化監(jiān)督管理,在實(shí)監(jiān)督中“踐廉”,全面加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)控合規(guī)管理,形成以《管理綱要》為總綱的標(biāo)準(zhǔn)化制度體系,常態(tài)化開(kāi)展經(jīng)營(yíng)重大風(fēng)險(xiǎn)隱患排查工作,全力防范化解經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)。推行“1+2+4+N”監(jiān)督考核體系,圍繞安全環(huán)保、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)等重點(diǎn)內(nèi)容開(kāi)展監(jiān)督檢查,推動(dòng)構(gòu)建貫通聯(lián)動(dòng)的“大監(jiān)督”格局。強(qiáng)化教育引導(dǎo),在塑文化中“養(yǎng)廉”,連續(xù)三年常態(tài)化召開(kāi)警示教育大會(huì)和黨員管理干部講廉政黨課活動(dòng),經(jīng)常性開(kāi)展廉潔文化建設(shè)實(shí)踐活動(dòng)和家風(fēng)建設(shè)活動(dòng),拍攝的廉潔微電影連續(xù)兩年在全國(guó)“玉琮杯”獲獎(jiǎng),公司先后被陜煤集團(tuán)紀(jì)委、榆林市及屬地區(qū)縣紀(jì)委監(jiān)委命名為廉潔文化示范點(diǎn),黨員干部紀(jì)律規(guī)矩意識(shí)進(jìn)一步增強(qiáng)。強(qiáng)化智慧賦能,在深融合中“助廉”,堅(jiān)持將數(shù)字賦能作為重要抓手,打造智慧樓宇、智慧辦公、智慧黨建、智慧工會(huì)等平臺(tái),優(yōu)化規(guī)范各項(xiàng)業(yè)務(wù)管理流程,實(shí)現(xiàn)流程可視、風(fēng)險(xiǎn)可判、問(wèn)題可溯、結(jié)果可控,切實(shí)把權(quán)力關(guān)進(jìn)數(shù)據(jù)和制度的籠子。