涌鑫公司始終堅持以“人才”和“科技”為本，以創(chuàng)新為動力，持續(xù)推進機制改革、優(yōu)化技術(shù)工藝和升級生產(chǎn)裝備，全面釋放優(yōu)質(zhì)產(chǎn)能，打造高效生產(chǎn)的行業(yè)新標桿。
提質(zhì)創(chuàng)效有“良方” 始終把科技創(chuàng)新和新技術(shù)應(yīng)用作為內(nèi)部挖潛增效的重要舉措。搭建智能化平臺，強化煤質(zhì)源頭治理，優(yōu)化洗選工藝流程，煤質(zhì)同比提高266kcal/kg。安山煤礦建成一套矸石充填系統(tǒng)并順利通過現(xiàn)場驗收，該項目投入運營后每年可節(jié)省環(huán)保、矸石處理、礦井水處理等費用約2400萬元，綜合經(jīng)濟效益約180萬元/年。 創(chuàng)新賦能有“秘方” 隨著安山煤礦400米超長智能化綜采工作面投用，所需要保留的煤柱以及巷道在原來的基礎(chǔ)上降低40%到50%，回收率約提升10%，采煤機直線段高速截割比例提升60%，單班人數(shù)從13人減到8人。井下重點區(qū)域?qū)崿F(xiàn)了常態(tài)化無人值守，采掘設(shè)備“一鍵”啟停，井下變電所遠程“一鍵”送電，“一鍵控制”已成為智慧涌鑫的“金字招牌”。 該公司以礦井效益提升、作業(yè)效率提高、員工勞動強度降低為目標，鼓勵員工立足崗位，積極發(fā)揮聰明才智，切實解決生產(chǎn)中的實際問題。近年來，共征集全員創(chuàng)新項目500余項，其中，《一種自動化安裝皮帶架裝置》榮獲全國煤炭企業(yè)優(yōu)秀“五小”技術(shù)創(chuàng)新成果一等獎；《“長距離定向鉆技術(shù)”在快速掘進中的應(yīng)用》《螺栓除銹應(yīng)用裝置》2項榮獲全國煤炭企業(yè)優(yōu)秀“五小”技術(shù)創(chuàng)新成果二等獎。 目前，該公司累計完成科研項目16項，技術(shù)創(chuàng)新成果323項，32項實用新型專利獲得國家知識產(chǎn)權(quán)局授權(quán)?！熬蜻M工作面環(huán)繞式快速掘進”錄入礦山領(lǐng)域機器人典型應(yīng)用場景名單，順利通過陜西省能源局A類智能化礦井驗收，《復雜地質(zhì)半煤巖環(huán)繞式優(yōu)化智能快掘體系建設(shè)》案例榮獲中煤協(xié)會2023年標桿案例。 育才聚智有“巧方” 依托“張樂創(chuàng)新工作室”等載體，通過舉辦技術(shù)比武、技能大賽等活動，為員工搭建個人成長的平臺，提供展現(xiàn)技能的舞臺。先后有13名選手和裁判員在全國煤炭行業(yè)職業(yè)技能競賽中獲獎。
該公司先后引進四套智能快掘系統(tǒng)，使采煤工作面形成周期縮短55%。創(chuàng)新實施“環(huán)繞式”掘進法，實現(xiàn)快掘系統(tǒng)一次安裝、“膠運順槽·切眼·輔助回風順槽”一次巷道成型，工作面形成時間縮短75天。優(yōu)化綜采工作面供電供液方式，由原先“一點一面”變?yōu)椤耙稽c多面”，可以兼顧多個工作面集中供液，減少設(shè)備列車頻繁拉運，提高工作效率，每年節(jié)約人力、電費、回撤安裝等成本750余萬元。
無人則安、人少則安，“黑領(lǐng)”變“白領(lǐng)”?？萍假x能帶來最直觀的效果便是減人增效。
該公司聚焦高質(zhì)量發(fā)展的多樣化人才需求，暢通“三工通道”，全方位、多角度、立體式培育塑造“精兵”隊伍。構(gòu)建“培訓教育+學歷提升”“技能鑒定+訂單培訓”“技能幫教+技術(shù)比武”“大師授課+技術(shù)創(chuàng)新”的“4+4”職業(yè)技能提升模式。積極開展“五十一”人才建設(shè)工程，依托陜煤思創(chuàng)高管院開辦2024年涌鑫礦業(yè)公司青年人才思創(chuàng)培訓班。讓職工在培訓中提高技能，在競賽中增長才干，為礦井高質(zhì)量發(fā)展提供人才保障。
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