涌鑫公司始終堅(jiān)持“文化育人、文化創(chuàng)效”工作理念，聚焦打造一流智能標(biāo)桿煤炭企業(yè)目標(biāo)，科學(xué)搭建文化賦能中心工作載體，廣泛開展文化落實(shí)實(shí)踐活動(dòng)，切實(shí)用文化“軟實(shí)力”夯實(shí)發(fā)展“硬支撐”。
參天之木 必有其根 從2007到2024，經(jīng)過17年的時(shí)間洗禮，涌鑫公司一路披荊斬棘，跨過市場低谷，歷經(jīng)改革陣痛，幾經(jīng)努力奮斗、轉(zhuǎn)型升級(jí)，邁上了智能化礦井建設(shè)的“新軌道”，在公司發(fā)展史上才寫下了企業(yè)濃墨重彩的不朽篇章。 面對復(fù)雜的生產(chǎn)條件和緊張的采掘接續(xù)難題，涌鑫公司致力于智能化礦井建設(shè)。積極探索發(fā)展新思路、新方法，聯(lián)合科研院所和行業(yè)專家，研究制訂符合陜北復(fù)雜地質(zhì)條件的智能化高產(chǎn)高效礦井的建設(shè)方案、總體架構(gòu)和技術(shù)路徑，解決生產(chǎn)難題?，F(xiàn)如今，涌鑫公司智能分控中心，滿滿的科技感撲面而來，被稱為礦山“大腦中樞”的智能綜合管控平臺(tái)畫面清晰、作業(yè)流暢，超強(qiáng)的立體直觀效果，讓人眼前一亮。幾百米深的礦井，智能掘進(jìn)系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)“掘、支、錨、運(yùn)、破”作業(yè)，安全可靠，效率提升，讓傳統(tǒng)掘進(jìn)方式望塵莫及?！霸莆㈧F”降塵系統(tǒng)，讓礦區(qū)內(nèi)一塵不染…… 智能化礦井應(yīng)運(yùn)而生，展現(xiàn)出來的是“智行者”超越自我、奮楫爭先”的企業(yè)精神，也是涌鑫人銳意進(jìn)取、實(shí)干為先的鏗鏘足音。 功以才成 業(yè)由才廣 涌鑫公司牢固樹立“惟才是舉 擇才善用”人才理念，實(shí)現(xiàn)人才保障多元化、選用多樣化、管理科學(xué)化，構(gòu)建起具有競爭力和吸引力的人才制度體系，進(jìn)一步激活企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展“新動(dòng)能”。 “我能取得現(xiàn)在的成績，離不開公司對我的培養(yǎng)。我要把業(yè)務(wù)技能和工作經(jīng)驗(yàn)分享給更多的人，讓更多的工友成為‘大師’！”全國煤炭行業(yè)技能大師、陜西省技術(shù)能手張樂這樣說。 高技能人才成長的每一步，都離不開公司提供的平臺(tái)和培養(yǎng)。根據(jù)各崗位設(shè)置情況，分類建立“管理、技能、技師、特長”優(yōu)秀人才體系，打通“公司、礦、區(qū)隊(duì)”三級(jí)體系人才晉升“雙向”發(fā)展渠道，暢通優(yōu)秀職工進(jìn)入管理崗位通道，提高崗位選人用人精準(zhǔn)率。舉辦職工技能大賽，為廣大技能人才搭建切磋技藝、交流經(jīng)驗(yàn)、展示風(fēng)采的舞臺(tái)，并突出技能、業(yè)績、創(chuàng)新導(dǎo)向，統(tǒng)籌規(guī)劃、動(dòng)態(tài)管理技能人才隊(duì)伍，定期選拔，形成梯級(jí)技能“人才池”，為優(yōu)秀人才提供更多發(fā)展的機(jī)會(huì)。 辦實(shí)事 暖人心 “感謝大家能夠在節(jié)日期間盡職盡責(zé)，堅(jiān)守崗位，祝大家節(jié)日快樂?！?br/> “爸爸，快躲，腰上的彩帶要被撕掉了?！?/p> 涌鑫公司常態(tài)化開展“十必訪、十必賀”工作，及時(shí)掌握解決職工急難愁盼。豐富職工文化生活，開展拔河、籃球比賽等活動(dòng)8次，累計(jì)參與職工1300余人次。組織開展女職工插花知識(shí)培訓(xùn)、安全知識(shí)答題等系列活動(dòng)13次，開展送溫暖囑安全系列活動(dòng)9次。一系列有溫度、有厚度的行動(dòng)，進(jìn)一步增強(qiáng)了職工的獲得感、幸福感和安全感，凝聚了職工的思想共識(shí)，匯聚起共促發(fā)展的不竭動(dòng)力。
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