2024年，公司機關黨委緊緊圍繞基礎工作強規(guī)范、重點任務抓攻堅、創(chuàng)新項目謀突破的工作思路，將黨建與中心工作深融共促、同題共答，以高質(zhì)量黨建引領高質(zhì)量發(fā)展，跑出發(fā)展加速度。
強基固本 筑牢黨建工作“基本盤” “承諾踐諾內(nèi)容未結合工作實際，沒有將承諾內(nèi)容實化、細化、量化、具體化。”這是機關黨委月度黨支部標準化規(guī)范化檢查“不符合項清單”上的一項內(nèi)容，也是機關黨委每月的“規(guī)定動作”。 機關黨委以黨支部標準化規(guī)范化建設為抓手，組織召開機關黨建業(yè)務專題推進會，做實紀律教育，嚴格“第一議題”制度，學習貫徹習近平總書記重要論述和重要指示精神、黨中央重大決策部署18次，強化組織建設，健全完善公司機關黨紀工團組織，選優(yōu)配齊了機關黨委領導班子和業(yè)務專干，構建了大黨建工作格局。 黨建做實了就是生產(chǎn)力。機關黨委緊緊圍繞年初《工作要點》，形成4大項12類40項工作舉措，以目標任務項目化、清單化方式，對標先進，對表自查，開展黨支部互檢4次，開具“不符合項清單”40余份，組織“十必賀十必訪”9次、送清涼及節(jié)日慰問4批次，落實服務員工實事項目29項，落實率、滿意度均超過90%，補短板強弱項穩(wěn)固了黨建工作“基本盤”。 融合賦能 點燃高質(zhì)量發(fā)展“新引擎” “董主任，本月考核數(shù)據(jù)已通過線上績效考核系統(tǒng)提交到績效考核中心了，用了不到兩個小時。”這種線上考核較以往線下辦理效率得到了大幅度提升。 2024年，機關黨委創(chuàng)新應用四級聯(lián)動工作機制，持續(xù)開展“黨建＋”活動，扎實推進“分類指導、爭先進位”三年行動，以重點任務成果檢驗黨建工作成效。 深化黨建提質(zhì)增效專項行動，打造“一支部一特色一品牌”，黨群黨支部通過打造“星火”品牌，推進人才培育工作，累計孵化黨務人才40余人，激活了黨建工作活力。綜合支部通過打造“三辦、三服務”黨建品牌，當好“堅強前哨”，筑牢“鞏固后院”。經(jīng)營支部通過打造“‘黨建+經(jīng)營’雙促雙提升”品牌，踐行“四種經(jīng)營理念”，全年落實降本增效30條措施，十項費用同比下降32.5%。生產(chǎn)黨支部通過打造“智慧賦能、安全高效”品牌，助力安山煤礦首套400米超長綜采工作面順利投產(chǎn)。 銳意創(chuàng)新 唱好示范效應“主旋律” 唯創(chuàng)新者進，唯創(chuàng)新者強。機關黨委聚焦黨建創(chuàng)新，運用“先鋒積分”表等形式，將黨員參與生產(chǎn)經(jīng)營、安全管理、資源開發(fā)等工作量化計分，實現(xiàn)了黨建工作數(shù)字化、可量化。 今年以來，機關黨委聚焦創(chuàng)新工作，打造工作亮點，持續(xù)將“創(chuàng)亮點”作為黨建工作換檔升級的“動力源”。組織召開干部作風建設大會，扎實開展“文明機關”創(chuàng)建活動，開展檢查10余次，使講文明、重節(jié)約成為機關新風尚。認真落實陜煤集團“五型總部（本部）”創(chuàng)建工作要求，4個部門被公司評為先進集體，34名個人分別被中煤協(xié)會、集團、公司評為先進個人。 同時，加強管理創(chuàng)新成果總結、提煉、應用，形成35項優(yōu)秀管理創(chuàng)新成果，助力公司成為煤炭板塊連續(xù)四年行業(yè)創(chuàng)標企業(yè)
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