信息化運維分公司全體員工砥礪奮進、信息化系統(tǒng)穩(wěn)定運行、智能設(shè)備迭代升級，在一抹抹奮進紅、科技藍、實干橙的勾勒下，企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的美好圖景徐徐展開……
“青”心奮進，昂揚青春的“奮進紅” “‘青’字招牌就是要體現(xiàn)青年人的朝氣，在面對‘急難險重’任務時能聞令而行、沖鋒在前?！?/p> 該公司團總支緊緊圍繞運維重點工作，充分發(fā)揮青年員工在運維工作中的生力軍和突擊隊作用，通過搭建實踐教育舞臺，創(chuàng)新開展青工崗位技術(shù)比武、崗位練兵等創(chuàng)新創(chuàng)效活動，積極探索青年人才培養(yǎng)的新路徑、新模式，為廣大青年員工搭建起施展才華、建功立業(yè)的廣闊舞臺。 2024年，該公司積極組織各團支部青年突擊隊參加網(wǎng)絡(luò)安全攻防演練和雨季及冬季“三防”應急救援演練。在演練過程中，青年突擊隊成員們緊盯關(guān)鍵環(huán)節(jié)和流程，以演促練，加深對應急處置知識的學習，熟練掌握各類業(yè)務技能，身臨其境地感受安全應急的重要意義和正確方法，不斷增長才干、練就本領(lǐng)，真正做到干一行、愛一行、鉆一行、精一行。 創(chuàng)新驅(qū)動，遇見未來的“科技藍” 入選中國煤炭行業(yè)信息技術(shù)企業(yè)20強榜單；在中國能源企業(yè)信息化大會上，榮獲了信息化方案案例創(chuàng)新獎；2024年，由該公司自主設(shè)計研發(fā)的2項科研項目，獲得了由國家版權(quán)局以及中國軟件行業(yè)協(xié)會認定頒發(fā)和審查通過的軟件著作權(quán)證明證書、軟件產(chǎn)品認證證書共6項…… 面對當前網(wǎng)絡(luò)安全形勢與煤礦智能化系統(tǒng)和智能化設(shè)備運維的發(fā)展趨勢，信息化運維分公司緊跟時代步伐，依托前沿技術(shù)和跨行業(yè)的豐富經(jīng)驗，為榆北煤業(yè)及其服務的煤礦量身打造了智慧運維中心系統(tǒng)、煤礦智能化系統(tǒng)常態(tài)化考核運行管理系統(tǒng)等多個引領(lǐng)煤礦智能化建設(shè)新標桿的智能生產(chǎn)系統(tǒng)及設(shè)備。此外，該公司的煤炭行業(yè)首個“下一代煤礦網(wǎng)絡(luò)安全防御系統(tǒng)”以及網(wǎng)絡(luò)安全管控平臺等智能化平臺共同構(gòu)成了行業(yè)內(nèi)獨具特色的“安全生產(chǎn)+網(wǎng)絡(luò)防護”一體化煤礦網(wǎng)絡(luò)安全智慧防護體系，為智慧運維發(fā)展開辟了一條全新的發(fā)展路徑。 腳踏實地，砥礪前行的“實干橙” 信息化運維分公司緊密聚焦于運維工作的核心要點，全方位推進運維作業(yè)品質(zhì)的提升，通過強化井下運維現(xiàn)場的安全管理責任制，實施每日例行巡查、每旬專業(yè)細查及每月智能系統(tǒng)設(shè)備隱患排查的嚴格制度，從隱患排查、安全管理措施優(yōu)化、標準化作業(yè)流程、安全教育及培訓等方面，持續(xù)強化班組安全管理水平，讓安全管理標準化班組創(chuàng)建工作落地開花。 抱殘守缺沒有出路，守正創(chuàng)新才是生存發(fā)展之道。該公司采取多元化的培養(yǎng)策略，不斷深化人才隊伍建設(shè)，各班組一大批業(yè)務精、技術(shù)硬、作風強的技術(shù)骨干脫穎而出。通過簽訂師徒結(jié)對協(xié)議、推行老員工“傳幫帶”優(yōu)良傳統(tǒng)、開設(shè)人才培養(yǎng)課程以及制定詳盡的員工年度成長計劃等，全方位激發(fā)師傅們的技術(shù)潛能與教學熱情，確保傳授技藝、提供幫助、帶動成長這三個關(guān)鍵環(huán)節(jié)得到有效落實。2024年，該公司小保當智維中心一號、二號煤礦運維班組均榮獲“榆北煤業(yè)首屆‘五優(yōu)’班組”，二號煤礦運維班組還獲評中國安全生產(chǎn)協(xié)會“2024年度安全管理標準化一級班組”。
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