公司把開展深入貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定精神學(xué)習(xí)教育作為重大政治任務(wù)，統(tǒng)籌學(xué)習(xí)研討、查擺問(wèn)題、集中整治、開門教育一體推進(jìn)，確保學(xué)有質(zhì)量、查有力度、改有成效，以高度的政治自覺、飽滿的精神狀態(tài)和扎實(shí)的工作作風(fēng)推動(dòng)學(xué)習(xí)教育高效率、高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量開展。
所屬3個(gè)黨委、7個(gè)黨總支、60個(gè)黨支部分別通過(guò)黨委（擴(kuò)大）會(huì)議、黨總支委（擴(kuò)大）會(huì)議、“三會(huì)一課”、主題黨日等方式，全面完成對(duì)本單位深入貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定精神學(xué)習(xí)教育的啟動(dòng)部署。
深學(xué)細(xì)悟 夯實(shí)信念根基
中能公司、爾林兔一號(hào)公司全面準(zhǔn)確把握目標(biāo)要求，堅(jiān)持聚焦主題、注重實(shí)效，建立4大項(xiàng)13小項(xiàng)重點(diǎn)任務(wù)清單，落實(shí)具體工作安排。深化“領(lǐng)學(xué)、促學(xué)、研學(xué)、展學(xué)”四位一體學(xué)習(xí)機(jī)制，通過(guò)中心組帶頭學(xué)、專題研討深入學(xué)、支部活動(dòng)經(jīng)常學(xué)、年輕干部強(qiáng)化學(xué)、總結(jié)成效促進(jìn)學(xué)等方式，認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)習(xí)近平總書記關(guān)于加強(qiáng)黨的作風(fēng)建設(shè)的重要論述，學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)和貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定及其實(shí)施細(xì)則精神。運(yùn)用由風(fēng)及腐案例加強(qiáng)警示，引導(dǎo)黨員干部筑牢拒腐防變的思想防線。
深查問(wèn)題 錘煉過(guò)硬作風(fēng)
選煤分公司、信息化運(yùn)維分公司對(duì)照學(xué)習(xí)教育目標(biāo)要求，聚焦職工群眾反映強(qiáng)烈的突出問(wèn)題，充分運(yùn)用紀(jì)檢監(jiān)察、內(nèi)外部審計(jì)監(jiān)督、財(cái)會(huì)監(jiān)督、督促檢查、調(diào)查研究、信訪反映等途徑等成果，深入查找問(wèn)題線索，精準(zhǔn)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題癥結(jié)。其中，選煤分公司開展管理人員“大反思大討論大提升”主題研討活動(dòng)，800多名干部職工通過(guò)5級(jí)聯(lián)動(dòng)討論，查擺出安全生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)管理、協(xié)同高效等6大類42項(xiàng)制約企業(yè)發(fā)展的短板問(wèn)題。信息化運(yùn)維分公司聚焦招投標(biāo)、項(xiàng)目拓展、物資管理等關(guān)鍵領(lǐng)域，對(duì)5個(gè)重點(diǎn)部門14個(gè)核心崗位實(shí)施嵌入式專項(xiàng)執(zhí)紀(jì)監(jiān)督，深入查擺工作作風(fēng)、廉潔自律等方面存在問(wèn)題。
以改促治 推動(dòng)常態(tài)長(zhǎng)效
涌鑫公司、榆神電力公司將開展學(xué)習(xí)教育與企業(yè)系列整改工作相結(jié)合，緊扣省委巡視、集團(tuán)巡察、內(nèi)外部審計(jì)監(jiān)督等發(fā)現(xiàn)的具體問(wèn)題，明確整改舉措、建立整改臺(tái)賬、落實(shí)整改責(zé)任，通過(guò)健全巡視巡察整改全鏈條責(zé)任體系、全過(guò)程跟蹤監(jiān)督、全方位評(píng)估驗(yàn)收的管理模式，實(shí)現(xiàn)“發(fā)現(xiàn)問(wèn)題—整改落實(shí)—情況反饋—總結(jié)評(píng)估”閉環(huán)管理。涌鑫公司對(duì)照陜煤集團(tuán)巡察發(fā)現(xiàn)的共性問(wèn)題，主動(dòng)認(rèn)領(lǐng)10個(gè)方面17項(xiàng)問(wèn)題，查缺補(bǔ)漏，逐項(xiàng)整改，逐條銷號(hào)。榆神電力公司采取自己找、相互提、組織查、群眾評(píng)，深入查擺重點(diǎn)工作落實(shí)、整治形式主義等方面的問(wèn)題，推動(dòng)整合紀(jì)檢監(jiān)察、督查、審計(jì)、法務(wù)等監(jiān)督力量，在聯(lián)動(dòng)發(fā)力中確保問(wèn)題整治到位。
開門教育 共享發(fā)展成果
公司本部踐行“四下基層”優(yōu)良傳統(tǒng)，用好“深、實(shí)、細(xì)、準(zhǔn)、效”五字訣，領(lǐng)導(dǎo)班子成員累計(jì)開展宣傳教育13次、調(diào)查研究30余次、走訪慰問(wèn)18次，辦結(jié)員工公寓及浴室改造等服務(wù)職工實(shí)事項(xiàng)目29項(xiàng)。以學(xué)習(xí)教育為契機(jī)，完善在崗離崗、網(wǎng)上網(wǎng)下、平時(shí)“戰(zhàn)時(shí)”全方位全覆蓋的黨員作用發(fā)揮機(jī)制，嚴(yán)格落實(shí)“三個(gè)區(qū)分開來(lái)”，引導(dǎo)廣大黨員在深化“三個(gè)年”活動(dòng)、落地“四種經(jīng)營(yíng)理念”、攻堅(jiān)急難險(xiǎn)重任務(wù)、服務(wù)職工群眾中“挑重?fù)?dān)、當(dāng)先鋒、打頭陣”，切實(shí)讓“心里走”的自覺成為行動(dòng)準(zhǔn)則，“深里走”的機(jī)制筑牢廉潔防線，“實(shí)里走”的成效賦能中心工作，為公司“持續(xù)保持優(yōu)秀，奔向卓越”提供堅(jiān)強(qiáng)作風(fēng)保障。
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