涌鑫公司安山煤礦持續(xù)革新青年安全工作機制，從“學(xué)知識、助成長、促落實、保安全”四個關(guān)鍵維度精準(zhǔn)發(fā)力，精心織密織牢青年安全防護(hù)網(wǎng)絡(luò)。
青春之聲 筑牢紅線意識 該礦緊密結(jié)合礦井安全生產(chǎn)實際情況，組織團(tuán)員青年與青安崗員成立“青年宣講團(tuán)”，在主題團(tuán)日活動、班前班后會中積極開展“護(hù)航安全 青年當(dāng)先”安全宣講活動，引導(dǎo)員工牢固樹立安全紅線意識。選拔優(yōu)秀團(tuán)青骨干組建“安全小分隊”，深入各個崗位，開展安全應(yīng)知應(yīng)會專項教育。采用“一對一、面對面”的輔導(dǎo)模式，讓員工熟知法規(guī)、明晰危害、掌握預(yù)防方法。今年以來，已累計開展安全宣教活動3次，覆蓋員工達(dá)1000余人次，營造出“人人講安全、人人守安全”的濃厚氛圍。 隱患排查 織密安全防護(hù)網(wǎng) “這次組織的隱患排查活動，不僅增強了我的安全意識，更讓我對煤礦安全知識有了更深刻的理解。”在安全隱患自查活動中，綜采隊的青年員工小劉感慨萬千。 該礦緊緊圍繞“青”字號品牌創(chuàng)建，以“零點行動”作為核心工作載體，積極組織青安崗員與青年突擊隊員對各部室、區(qū)隊職責(zé)履行情況、現(xiàn)場管理狀況以及隱患治理成效進(jìn)行排查，從源頭上防范各類安全事故的發(fā)生。今年以來，該礦已組織開展5次檢查活動，累計排查出問題隱患60余條。對于排查出的問題，嚴(yán)格遵循“五整改五落實”的原則，為安全生產(chǎn)筑牢了堅實的防線。 創(chuàng)新賦能 鍛造青工尖兵 該礦緊密圍繞安全生產(chǎn)的核心目標(biāo)與任務(wù)，精心策劃技能競賽、技術(shù)攻關(guān)等一系列形式多樣、內(nèi)容充實的安全主題活動。通過師帶徒、技能比武、崗位練兵、輪崗操作等方式，培養(yǎng)出了技師3名、技術(shù)能手6名、中高級工60名，為智能礦井建設(shè)儲備了更多、更優(yōu)秀的人才。 依托張樂創(chuàng)新工作室，該礦鼓勵青年員工開展技術(shù)革新、工藝優(yōu)化等創(chuàng)新活動，其中《管路快速復(fù)位對接裝置》《巷道“精益”濕式噴漿作業(yè)法》《帶式輸送機自動分煤裝置》等成果取得陜西省“三新三小”和中國煤炭工業(yè)協(xié)會“五小”創(chuàng)新成果獎，讓礦井安全生產(chǎn)搭上了“智慧快車”。
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