“機(jī)關(guān)黨支部開展紅色教育活動太少，黨員干部缺乏吃苦耐勞、艱苦奮斗的精神?！?/span>

  “平時組織支部活動缺乏創(chuàng)新，主題黨日活動內(nèi)容還不夠豐富……”

  9月26日，機(jī)關(guān)黨群黨支部以案促改專題組織生活會上，全體黨員逐一開誠布公地查擺問題、提出整改措施，批評別人一針見血，自我批評單刀直入。整個會場充滿著“辛言辣語”，多位黨員在相互批評中紅了臉、出了汗，整個會場氛圍熱烈，自我批評“實(shí)”，相互批評“真”，開出了團(tuán)結(jié)的氛圍，碰撞出思想的火花，凝聚起工作的動力。

  公司黨委委員、紀(jì)委書記李清偉以普通黨員的身份參加了此次組織生活會。他強(qiáng)調(diào)：這次組織生活會準(zhǔn)備充分，程序嚴(yán)謹(jǐn)，剖析透徹，批評與自我批評氛圍濃厚，務(wù)實(shí)客觀，對于推動工作很有效果。在日后的工作中一是明確目標(biāo)定位，深入研究找出短板和不足，分析落后的原因，立足崗位，以強(qiáng)烈的責(zé)任感和使命感切實(shí)提高政治素養(yǎng)，進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí)。二是組織生活會是一面鏡子，能讓每一名黨員看到自身的不足，找準(zhǔn)努力的方向，針對組織生活會上查擺出來的問題，要列出問題清單，分清輕重緩急，立行立改，積極進(jìn)行自我剖析、總結(jié)歸納，改進(jìn)提高；三是以發(fā)揮黨員先鋒作用為守則，主動作為，引領(lǐng)擔(dān)當(dāng)風(fēng)尚，要秉承“上為組織分憂、下為職工解愁”的理念，敢于擔(dān)當(dāng)、勇于擔(dān)當(dāng)，切實(shí)增強(qiáng)責(zé)任感與緊迫感，突出重點(diǎn)工作和亮點(diǎn)工作，在爭先創(chuàng)優(yōu)上想點(diǎn)子、出實(shí)招。

  最后李清偉表示，希望以今天的專題組織生活會為新的契機(jī)，保持良好的精神狀態(tài)和務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，為公司的高質(zhì)量發(fā)展中做出新的更大的貢獻(xiàn)。（文/魏鵬 圖/杜鵬）