陜煤網(wǎng)站丨榆北涌鑫公司：以“三季紅”確保“全年紅”

在三季度這個(gè)承上啟下、完成全年目標(biāo)任務(wù)的關(guān)鍵時(shí)期，涌鑫公司上下鼓足拼的干勁、激揚(yáng)勝的斗志，點(diǎn)燃全速推進(jìn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的“激情”，努力沖刺“全年紅”。今年上半年，涌鑫公司堅(jiān)決執(zhí)行上級(jí)單位各項(xiàng)工作部署，凝心聚力，承壓奮進(jìn)，穩(wěn)步推進(jìn)各項(xiàng)工作，商品煤產(chǎn)銷量完成全年任...

奮進(jìn)陜煤丨榆北選煤分公司：把“工程師站”建在一線

“分站的工程師經(jīng)常來(lái)到生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)，為我們講解現(xiàn)有設(shè)備的工作原理和優(yōu)化改造的問(wèn)題。我把學(xué)到的技術(shù)用到脫泥篩雜物自動(dòng)分離器的小改造上，有效阻止了煤流中的雜物被帶到下行設(shè)備?！闭勂鹪诠こ處熣镜膶W(xué)習(xí)收獲，巡檢工劉廷滿眼激動(dòng)。從“1236精英人才孵化營(yíng)”到“吳恒勞模創(chuàng)新工作室...

陜西頭條丨榆北涌鑫公司：以“三季紅”確?！叭昙t”

在三季度這個(gè)承上啟下、完成全年目標(biāo)任務(wù)的關(guān)鍵時(shí)期,榆北涌鑫公司上下鼓足拼的干勁、激揚(yáng)勝的斗志,點(diǎn)燃全速推進(jìn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的“激情”,努力沖刺“全年紅”。今年上半年,涌鑫公司堅(jiān)決執(zhí)行上級(jí)單位各項(xiàng)工作部署,凝心聚力,承壓奮進(jìn),穩(wěn)步推進(jìn)各項(xiàng)工作,商品煤產(chǎn)銷量完成全年任務(wù)的5...

陜煤報(bào)紙丨榆北煤業(yè)公司獲得5項(xiàng)ISO認(rèn)證資質(zhì)

近日，ISO資質(zhì)認(rèn)證審查人員在榆北煤業(yè)公司開(kāi)展為期10天的資質(zhì)審查工作。經(jīng)審查，該公司申請(qǐng)認(rèn)證的5項(xiàng)管理工作資料齊全、符合要求、審查合格，并頒發(fā)ISO9001質(zhì)量管理體系、ISO45001職業(yè)健康及安全管理體系、ISO27001信息安全管理體系、ISO20000信息技術(shù)服務(wù)管理體系、ISO14001...

群眾新聞網(wǎng)丨中能公司：轉(zhuǎn)變作風(fēng)強(qiáng)管理 鞏固成效抓關(guān)鍵

“精打細(xì)算，才能油鹽不斷；糧收萬(wàn)石，也要粗茶淡飯”。下半年，中能袁大灘煤礦深入貫徹落實(shí)上半年陜煤集團(tuán)、榆北煤業(yè)及公司各項(xiàng)部署，錨定年度奮斗目標(biāo)，深耕“六精管理理論”，聚焦成本管控，多措并舉，精準(zhǔn)發(fā)力，全面增強(qiáng)礦井整體戰(zhàn)斗力、凝聚力、創(chuàng)造力，為全面推動(dòng)礦井安全...

陜煤網(wǎng)站丨榆北煤業(yè)：三廉并舉 繪就清廉新畫(huà)卷

近年來(lái)，榆北煤業(yè)公司紀(jì)委堅(jiān)持把加強(qiáng)廉潔文化建設(shè)作為一體推進(jìn)不敢腐、不能腐、不想腐的基礎(chǔ)性工程，充分發(fā)揮廉潔文化的教育、引領(lǐng)和浸潤(rùn)作用，深入開(kāi)展新時(shí)代廉潔文化建設(shè)工作，大力營(yíng)造崇廉拒腐的良好風(fēng)尚，為公司推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展提供有力文化支撐。陣地固廉 營(yíng)...

陜煤網(wǎng)站丨榆北信息化運(yùn)維分公司：全方位多聯(lián)動(dòng)完成人員定位系統(tǒng)升級(jí)改造

近日，運(yùn)維分公司涌鑫智維中心完成了對(duì)涌鑫公司安山煤礦人員定位技術(shù)的全面升級(jí)工作，完善了人員的定位信息，更為井下作業(yè)員工安全提供了緊密的支撐。另外，此次升級(jí)還新增了LED信息發(fā)布等功能，優(yōu)化了該系統(tǒng)的計(jì)算服務(wù)。據(jù)了解，安山煤礦人員定位系統(tǒng)之前在面對(duì)井下掘進(jìn)工作...

群眾新聞網(wǎng)丨中能袁大灘煤礦開(kāi)展事故案例講評(píng)競(jìng)賽活動(dòng)

日前，中能袁大灘煤礦舉辦以“敲響警鐘、筑牢防線”為主題的事故案例講評(píng)競(jìng)賽，各級(jí)安全生產(chǎn)管理人員及職工共聚一堂，以案例為警示共話安全。比賽過(guò)程中，各參賽代表隊(duì)結(jié)合本部門(mén)主要業(yè)務(wù)、工作重點(diǎn)，分別選取近三年來(lái)行業(yè)內(nèi)所發(fā)生的采、掘、機(jī)、運(yùn)、通等方面的典型事故案例，...

中國(guó)煤炭報(bào)丨榆北選煤分公司：讓“維修”課堂回到車(chē)間廠房

“在今天的‘維修課’上，全是‘干貨’，專家手把手地指導(dǎo)我怎樣判斷故障、拆解維修。我把學(xué)到的技術(shù)應(yīng)用到了現(xiàn)場(chǎng)，當(dāng)天就解決了一個(gè)難題，這樣發(fā)展下去，以后的檢修工作，肯定越來(lái)越好干?！?月21日，談起在選煤分公司第一期維修專項(xiàng)培訓(xùn)課上的收獲，曹家灘選煤中心檢修工段沛立難...

奮進(jìn)陜煤丨選煤分公司：多點(diǎn)發(fā)力解決關(guān)鍵要素問(wèn)題

今年以來(lái)，選煤分公司緊緊圍繞“三個(gè)年”活動(dòng)，大興調(diào)查研究之風(fēng)，不斷深入生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)查擺“卡脖子”“掣肘”“堵點(diǎn)”等關(guān)鍵要素問(wèn)題。通過(guò)制定新的管理舉措，深挖內(nèi)部人才潛力，多點(diǎn)發(fā)力，破解各類關(guān)鍵制約要素，打通安全生產(chǎn)“骨骼經(jīng)脈”，確保各項(xiàng)工作推進(jìn)質(zhì)效。人才培養(yǎng) 精細(xì)管理面對(duì)...

奮進(jìn)陜煤丨運(yùn)維分公司：全方位多聯(lián)動(dòng)完成人員定位系統(tǒng)升級(jí)改造

近日，運(yùn)維分公司涌鑫智維中心完成了對(duì)涌鑫公司安山煤礦人員定位技術(shù)的全面升級(jí)工作，完善了人員的定位信息，更為井下作業(yè)員工安全提供了緊密的支撐。另外，此次升級(jí)還新增了LED信息發(fā)布等功能，優(yōu)化了該系統(tǒng)的計(jì)算服務(wù)。據(jù)了解，安山煤礦人員定位系統(tǒng)之前在面對(duì)井下掘進(jìn)工作...

陜煤微信丨三個(gè)90后的成長(zhǎng)，看榆北煤業(yè)如何培育枝繁葉茂的黨務(wù)“人才樹(shù)”

“這次孵化機(jī)會(huì)來(lái)之不易，一定要好好珍惜機(jī)會(huì)?！薄胺趸罂删统闪它h務(wù)能手，以后記得帶帶我！”……在參加卓越黨務(wù)人才孵化工作前，黨務(wù)“種子”們面對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的語(yǔ)重心長(zhǎng)、同事的幾番調(diào)侃，心里更是多了幾分忐忑。雖然立下了“軍令狀”，可面對(duì)這次特殊的培訓(xùn)，他們心里也打起了鼓，不...

陜西頭條丨涌鑫公司：用心用情辦好民生實(shí)事

自主題教育開(kāi)展以來(lái)，涌鑫公司把職工群眾滿意不滿意作為評(píng)判主題教育成效的根本標(biāo)準(zhǔn)，把尊重職工價(jià)值、實(shí)現(xiàn)職工愿望、滿足職工需求、促進(jìn)職工發(fā)展作為企業(yè)健康持續(xù)高質(zhì)量發(fā)展的重要保證，并同總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、觀照現(xiàn)實(shí)、推動(dòng)工作結(jié)合起來(lái)，聚焦職工需求，定清單、制臺(tái)賬、建機(jī)制、...

陜煤網(wǎng)站丨中能公司：緊盯“八個(gè)聚焦”，讓高質(zhì)量發(fā)展邁出堅(jiān)實(shí)步伐

唯奮楫者，方能破浪前行。在深入學(xué)習(xí)貫徹陜煤集團(tuán)、榆北煤業(yè)半年工作會(huì)議精神后，中能公司緊盯“八個(gè)聚焦”重點(diǎn)工作，全面統(tǒng)籌推進(jìn)，持續(xù)發(fā)力穩(wěn)增長(zhǎng)，狠抓落實(shí)強(qiáng)管控，精細(xì)管理提質(zhì)效，全力抓好全年各項(xiàng)工作落實(shí)，邁出高質(zhì)量發(fā)展堅(jiān)實(shí)步伐。鎖定新目標(biāo)，一個(gè)“穩(wěn)”字抓到底智能快...

奮進(jìn)陜煤 | 選煤分公司：情系職工辦實(shí)事

什么樣的企業(yè)能讓職工滿意？在選煤分公司榆陽(yáng)煤炭物流園運(yùn)營(yíng)中心，干凈敞亮的體育活動(dòng)室，方便學(xué)習(xí)交流的讀書(shū)室，美味可口的菜肴，以及十幾個(gè)服務(wù)職工實(shí)事項(xiàng)目，收獲了99%的職工滿意度。近年來(lái)，選煤分公司堅(jiān)持“問(wèn)需于職工、問(wèn)計(jì)于職工、問(wèn)效于職工”的理念，從解決職工最迫切...