2017年12月21日，來自陜煤集團(tuán)各兄弟單位的107名員工加入了榆北曹家灘礦業(yè)公司大家庭。這次招聘的員工是榆北煤業(yè)面向陜煤集團(tuán)內(nèi)部所有在冊在崗人員。他們經(jīng)過資料審核、筆試、面試等諸多環(huán)節(jié)，最終在眾多應(yīng)聘者中脫穎而出，來到榆北，加入到曹家灘大家庭。
“希望大家把榆北公司作為自己事業(yè)重新開始的地方，盡快調(diào)整心態(tài)，重新定位，經(jīng)得住挑戰(zhàn)，變壓力為動力，在公司鋪就的三個人才成長通道上，積極實(shí)現(xiàn)自我價值?！边@是榆北公司黨委書記、董事長在新入職員工培訓(xùn)班上的諄諄教誨。
當(dāng)前，這107名新員工加入曹家灘大家庭已“滿月”，他們的生活工作環(huán)境怎么樣？讓我們?nèi)ヒ桓Q究竟。
這里的生活很溫馨
從五湖四海到塞北大漠，從“老人手”到“新員工”，這些“而立之年”的新員工難免對新環(huán)境有些陌生和不適。
“當(dāng)前，我們要從細(xì)節(jié)入手，做好各項(xiàng)準(zhǔn)備工作，以飽滿的熱情迎接新員工的到來。要在這隆冬時節(jié)，讓每一名新員工感受到家一樣的溫暖。”該公司黨總支書記、總經(jīng)理路山潮給大家吃了定心丸。
定心丸當(dāng)然不止這些。該公司高度重視新員工的接收安置工作，成立專門的工作領(lǐng)導(dǎo)小組，通過改造員工住宿區(qū)的供電線路，配備消防安全設(shè)施，更換廚具潔具，整治環(huán)境衛(wèi)生，添置床鋪等生活用品，以達(dá)到“拎包入住”的要求，讓新員工從踏入曹家灘的第一天就感受到家的溫馨和人的熱情。
“曹家灘食堂的飯菜味道真不錯，尤其是油潑面的味道，就美著呢！還怕自己不習(xí)慣陜北的口味?！蓖辽灵L的關(guān)中娃，來自山陽煤礦的李偉沒有了之前的顧慮。
分配到首支大學(xué)生采煤隊(duì)的70名員工待遇更是“特殊”，他們不僅可以享受到“拎包入住”的待遇，礦上還給他們提供了行李箱、牙刷牙膏等個人生活用品，他們的生活保障確實(shí)很給力。
“選擇曹家灘就想著能離家近點(diǎn)，沒想到礦上對咱們這么好，不撲下身子干都不好意在這呆?！币蜃约鹤畛踹x擇曹家灘的荒唐理由而懊悔不已的大學(xué)生采煤工感慨道。
這里的培訓(xùn)有營養(yǎng)
2017年12月22日，根據(jù)員工專業(yè)技術(shù)和業(yè)務(wù)技能，首支70人的大學(xué)生采煤隊(duì)成立。當(dāng)天下午，他們便前往紅柳林礦業(yè)公司開展為期3個月的準(zhǔn)軍事化的全封閉式培訓(xùn)學(xué)習(xí)。他們將要接受理論知識學(xué)習(xí)、入井實(shí)訓(xùn)、師帶徒、考試考核等層層考驗(yàn)，學(xué)習(xí)行業(yè)領(lǐng)先采煤工藝，玩轉(zhuǎn)世界先進(jìn)采煤設(shè)備，體驗(yàn)大采高采煤工作面。這些精心為大學(xué)生采煤隊(duì)量身定制的培訓(xùn)“套餐”， 旨在提升他們的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)技能，為曹家灘礦井集聚力量，凝聚智慧。
分配到機(jī)關(guān)部室和輔助區(qū)隊(duì)的新員工，則在同一天來到了曹家灘礦業(yè)公司，接受為期一周的入職教育，他們同樣收到了培訓(xùn)“大禮包”。他們在該公司“資深專家”的10余項(xiàng)培訓(xùn)課程中，了解和熟悉了礦井概況、企業(yè)愿景、智慧礦井、勞動保護(hù)等涉及礦井建設(shè)的方方面面知識，讓他們更加全面深入的認(rèn)識公司，認(rèn)同公司，融入公司，盡快成為企業(yè)發(fā)展的中堅(jiān)力量。
“你來曹家灘做什么？”當(dāng)屬此次培訓(xùn)最有營養(yǎng)的課題。這是該公司黨總支書記、總經(jīng)理路山潮為107名新員工提出的問題，也是這一問題將大家的思緒撥動、心門叩開。培訓(xùn)學(xué)習(xí)之余，這一問題是大家思考最多、討論最熱烈的，也是最有話題感的。伴隨著這一問題，每個人都進(jìn)行了一番自我究問、心靈滌蕩和思想交鋒。不少新員工也道出了自身心理的變化：“雖然我們很多人的工作環(huán)境改變了，工作崗位轉(zhuǎn)變了，但是我們選擇曹家灘的初心沒有變，我們要在智慧化曹家灘的建設(shè)中出力流汗，在幸福新榆北的征程中助力遠(yuǎn)航。”
這里的工作氛圍濃
新年伊始，榆北公司黨委書記、董事長肖緒才便提出了“馬上就辦、真抓實(shí)干”的工作要求，為新的一年廣大黨員干部的工作作風(fēng)定了基調(diào)、立了標(biāo)尺。曹家灘礦業(yè)公司在第一時間貫徹落實(shí)，以改進(jìn)作風(fēng)開局起步，從強(qiáng)化文風(fēng)會風(fēng)、工作紀(jì)律、執(zhí)行力等入手，各項(xiàng)工作正在有條不紊的向前推進(jìn)。
該公司成立的首支大學(xué)生采煤隊(duì)，絕對算的上作風(fēng)建設(shè)的好榜樣。他們不僅要全封閉準(zhǔn)軍事化培訓(xùn)三個月，而且沒有假日、沒有周末?！拔覀儾皇窃谌ハ戮穆飞希褪窃诓擅汗ぷ髅?。”是他們的真是寫照。這樣的狀態(tài)，一方面來自他們歸零心態(tài)和自律意識的支配，也源于他們 “目標(biāo)一致、合力奮進(jìn)”的團(tuán)隊(duì)理念，更源于他們有著“快節(jié)奏、滿負(fù)荷、高效率”的工作氛圍，他們樂在其中。
分配到財(cái)務(wù)部門的段鵬鵬則可以稱得上“白加黑”、“5+2”的典范。從進(jìn)入部門工作的第一天起，他便迅速進(jìn)入工作狀態(tài)，辦公室里他總是到的早、離開的晚。就在剛剛過去的元旦假日，他放棄了和家人團(tuán)聚的難得假日，未能陪伴遠(yuǎn)在千里之外的孩子，他選擇了和工作為伴，以礦山為家，為新員工樹立了榜樣。和段鵬鵬一樣在元旦假期堅(jiān)守在崗位還有晏偉、王健......他們只是新入職員工的一個縮影，他們在向礦山證明:“新來的,不錯嘛!”
敢于擔(dān)當(dāng)、善于實(shí)干，唯有唱響實(shí)干擔(dān)當(dāng)?shù)淖顝?qiáng)音，建設(shè)“世界一流智慧型礦井”才能變成現(xiàn)實(shí)。曹家灘礦業(yè)公司有作風(fēng)優(yōu)良、擔(dān)當(dāng)實(shí)干的大舞臺，有追趕超越、競爭有序的大擂臺，這不僅是該公司發(fā)展壯大的助推器，更成為每一名曹家灘人成長成才的練兵場。
每一次的選擇都將伴隨新生活的開創(chuàng)。告別了自己成長成才的單位，來到夢想起航的曹家灘，大家從最初的擔(dān)憂和不安中已漸漸走出，心中有了自己的方向和小目標(biāo)，那便是為早日實(shí)現(xiàn)聯(lián)合試運(yùn)轉(zhuǎn)、打響基建和生產(chǎn)兩個硬仗初心不改、奮斗不息！
榆北公眾號
榆北視頻號
榆北抖音號