為進(jìn)一步夯實(shí)人才基礎(chǔ)，強(qiáng)化隊(duì)伍建設(shè)，2月24日-25日，榆神電力公司分別在小保當(dāng)和曹家灘兩運(yùn)維中心組織開展班組長公開競(jìng)聘，以此全面提升班組長隊(duì)伍的整體素質(zhì)和工作效率。
此次班組長競(jìng)聘，旨在立起選賢任能的鮮明導(dǎo)向，公司成立了競(jìng)聘領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了《班組長競(jìng)聘實(shí)施方案》，共設(shè)置23個(gè)班組長崗位，經(jīng)過公開報(bào)名、資格審查、公示候選人等程序，最后確定36名員工進(jìn)入競(jìng)聘環(huán)節(jié)。
競(jìng)聘由筆試和面試兩部分組成。筆試環(huán)節(jié)主要測(cè)試崗位應(yīng)知應(yīng)會(huì)、安全操作規(guī)程等內(nèi)容；面試環(huán)節(jié)，競(jìng)聘人員在5分鐘內(nèi)闡述自己的優(yōu)勢(shì)、對(duì)崗位的認(rèn)識(shí)以及今后的工作思路，并現(xiàn)場(chǎng)回答評(píng)委的提問，整個(gè)過程緊張有序，大家自信滿滿，充分展示了綜合素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平和專業(yè)能力。
“參加這次公開競(jìng)聘，是對(duì)個(gè)人綜合能力的一次全面審視，通過兩個(gè)環(huán)節(jié)比拼，自己還有許多短板和不足，今后我要更加努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，在現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)中不斷累積經(jīng)驗(yàn)，切實(shí)提高解決突發(fā)問題的能力。”競(jìng)聘人員李明說道。
該公司通過班組長公開競(jìng)聘，著力為班組長搭擂臺(tái)、建平臺(tái)，力促優(yōu)秀班組長脫穎而出，為公司快速發(fā)展提供了堅(jiān)強(qiáng)的人才保障。
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