在榆北涌鑫公司安山煤礦智能分控中心，只見綜采隊工作人員輕點鼠標，大屏幕上顯示的采煤機、運輸機、皮帶輸送機等井下綜采設(shè)備相繼聯(lián)動運轉(zhuǎn)……沒有機械轟鳴、沒有煤塵飛揚，在整潔敞亮的調(diào)度指揮中心，在監(jiān)控屏幕上各類數(shù)據(jù)的跳動間，安山煤礦125222綜采工作面源源不斷地將原煤輸送到了地面。
開拓創(chuàng)新 激發(fā)思想活力 “推動煤礦生產(chǎn)技術(shù)創(chuàng)新、升級轉(zhuǎn)型，智能化開采是煤炭技術(shù)變革的發(fā)展趨勢”安山煤礦綜采隊隊長杜文偉在今年2月份榆北煤業(yè)智能化建設(shè)工作現(xiàn)場推進會上向大家介紹道“我們始終堅持‘科技興企’的理念，并積極開展以‘小改革、小設(shè)計、小創(chuàng)造、小發(fā)明、小建議’為主要內(nèi)容的智能化創(chuàng)新攻關(guān)活動”。 據(jù)了解，安山綜采隊以“五小”創(chuàng)新活動為切入點，激發(fā)廣大職工創(chuàng)新活力，同時完善區(qū)隊獎勵機制，進一步提升了職工的創(chuàng)新意識、創(chuàng)新能力、創(chuàng)新效果，并總結(jié)形成了一批有價值的創(chuàng)新成果，僅2022年安山綜采隊就先后涌現(xiàn)出采煤機、刮板運輸機、轉(zhuǎn)載機和破碎機冷卻水路的改造、冷卻水的回收循環(huán)再利用、電纜水管折疊車的應(yīng)用、膠帶輸送機尾改造接煤板等70余項“五小”創(chuàng)新成果，其中“一點多面式”智能化遠距離供液技術(shù)，更是獲得了中國煤炭工業(yè)協(xié)會“五小”技術(shù)創(chuàng)新成果一等獎。 智能應(yīng)用 實現(xiàn)穩(wěn)產(chǎn)增效 在智能化工作面的建設(shè)過程中，安山綜采隊通過實施技術(shù)改造、智能改造，不斷推動數(shù)字化、自動化、信息化升級，全力助推工作面智能化開采。通過安裝遠距離供電、供液系統(tǒng)，徹底解決了綜采工作面因頻繁拉移設(shè)備列車而產(chǎn)生的繁重工作和安全風險；通過升級工作面智能化系統(tǒng)，實現(xiàn)了從泵站自動配比啟動，到采煤機自動割煤、液壓支架跟機移架，再到全采面設(shè)備一鍵啟停，達到了“以工作面自動控制為主，人工干預為輔”的自動化生產(chǎn)模式，將職工從設(shè)備操作工變成巡視工，大大降低了職工的勞動強度，極大地改善了職工的工作環(huán)境，提高了生產(chǎn)效率。 目前125222智能化采煤工作面相較非智能化綜采工作面在人員配置上由原來13人可減少到8人，原煤生產(chǎn)速度從每刀1.5小時提高至每刀1小時，最高紀錄更是達到單班26刀，月產(chǎn)量突破48.6萬噸的數(shù)據(jù)，創(chuàng)綜采隊成立以來歷史最好成績。 人才培養(yǎng) 構(gòu)筑發(fā)展基石 “人才是創(chuàng)新之核、發(fā)展之要、強企之基”，隨著智能化開采裝備的改造升級，礦井對于復合型人才的需求也越來越大。安山綜采隊在面對“智采”專業(yè)技術(shù)人才空白的問題上組織實施了“智能化人才培養(yǎng)工程”，在立項初期，該隊便從管理工作、設(shè)備使用維修、保證運轉(zhuǎn)等多方面入手，選派15名技術(shù)骨干前往蒲白煤機廠、山西平陽重工、西安煤機廠等多個廠家學習智能化設(shè)備操作使用維護方法，超前開展隊伍磨合準備。 該隊多次召開“智能化專題推進會”，提出了以“點智能”促“面智能”的建設(shè)思路，成立了技術(shù)創(chuàng)新攻關(guān)小組，依托技術(shù)創(chuàng)新工作室攻堅克難、破冰前行，克服了一個個智能推進過程中的難題。同時為滿足智能化綜采人才需求，該隊明確了“一年培養(yǎng)最緊缺技能人才，兩到三年培養(yǎng)創(chuàng)新型技能人才，并建立技能人才接續(xù)梯隊”的工作目標，僅去年一年，該隊就結(jié)成師徒對子20余對，為智能化開采儲備62名技能人才，并先后培養(yǎng)出技師3名、技術(shù)能手6名、中高級工50名。這些人才的涌現(xiàn)，已然成為智能化煤礦建設(shè)的“源頭活水”。 據(jù)悉，安山綜采隊下一步還將繼續(xù)加大智能化礦井建設(shè)人才培養(yǎng)力度，全面加強裝備質(zhì)量、人員操作、系統(tǒng)維護、工藝管控等各方面工作，進而持續(xù)鞏固工作面智能化生產(chǎn)模式，為打造一流智能綜采工作面筑好根基。
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