春光無限好，奮進(jìn)正當(dāng)時(shí)。一季度以來，榆北選煤分公司聚焦安全生產(chǎn)、作風(fēng)建設(shè)、人才培養(yǎng)等重點(diǎn)工作，統(tǒng)籌謀劃，精心組織，全力推進(jìn)各項(xiàng)工作提質(zhì)增效，實(shí)現(xiàn)首季“開門紅”。
抓生產(chǎn)提效能 “勢破竹”帶來“勝日新”
4月5日，火車裝運(yùn)38列、14.24萬噸刷新單日運(yùn)量歷史紀(jì)錄；4月8日，商品煤單日裝運(yùn)量首次突破25萬噸；一季度連續(xù)多日日均裝車突破30列大關(guān)，3月份洗選裝運(yùn)量提前10天完成計(jì)劃任務(wù)……
一年之計(jì)在于春，開局起勢創(chuàng)新高。選煤分公司圍繞陜煤集團(tuán)“四會”和榆北煤業(yè)“三會”工作部署，在新的起點(diǎn)上謀劃好2023年工作。一季度開展交流研討7場次，制定具體實(shí)施方案，形成工作清單，推動智能洗選運(yùn)營，穩(wěn)扎穩(wěn)打抓安全，科學(xué)組織提效能，高效統(tǒng)籌保供任務(wù)，吹響了“管理效能提升年活動”的號角。
新班子，新氣象。該公司領(lǐng)導(dǎo)班子靠前指揮，立足企業(yè)職責(zé)定位，全力抓生產(chǎn)提質(zhì)增效，持續(xù)落實(shí)重點(diǎn)工作領(lǐng)導(dǎo)專班推進(jìn)機(jī)制，強(qiáng)化全員考核評價(jià)，上下齊心迅速掀起工作新熱潮，以新?lián)?dāng)新作為展現(xiàn)工作新氣象，助力全年工作開好局、起好步。
轉(zhuǎn)作風(fēng)辦實(shí)事 “小切口”護(hù)航“大民生”
“生活上還適應(yīng)嗎，系統(tǒng)設(shè)備還存在哪些問題，工作中有沒有什么困難？”選煤分公司各級領(lǐng)導(dǎo)干部紛紛拿起筆記本，帶著課題，整隊(duì)出發(fā)，堅(jiān)持深入生產(chǎn)一線和員工中間，深摸企業(yè)底數(shù)，把脈職工需求，汲取群眾智慧。
民呼我應(yīng)，民求我為。該公司緊跟上級工作步伐，認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的二十大精神和習(xí)近平總書記關(guān)于大興調(diào)查研究的重要指示精神，以調(diào)研開路、調(diào)研破題，通過“調(diào)研+服務(wù)”的形式，現(xiàn)場征集并解決班組日常工作中存在的問題，切實(shí)幫助基層解決實(shí)際困難。
作風(fēng)建設(shè)的實(shí)效體現(xiàn)在為民服務(wù)上，體現(xiàn)在職工群眾口碑上。該公司將管理人員作風(fēng)整頓與“我為職工辦實(shí)事”實(shí)踐活動有機(jī)結(jié)合，全面排查梳理職工群眾關(guān)心的安全生產(chǎn)、薪酬待遇、生活住宿等問題50余條，為職工辦實(shí)事形成了征集有渠道、推動有方案、責(zé)任有主體、實(shí)效有評估的工作閉環(huán)，積極回應(yīng)了職工的訴求關(guān)切。
育人才強(qiáng)基礎(chǔ) “新風(fēng)氣”催開“滿庭芳”
在選煤分公司“1236精英人才孵化營”領(lǐng)航班上，一股求知上進(jìn)的清新學(xué)風(fēng)撲面而來。連日來，知名高校教授以理論的高度、思想的深度、時(shí)代的維度，為學(xué)員們傳道授業(yè)、“充電”“解惑”。
面對發(fā)展形勢任務(wù)，該公司謀篇布局、精準(zhǔn)發(fā)力，以“1236精英人才孵化營”為載體，從管理、技術(shù)、技能人才隊(duì)伍建設(shè)入手，不斷提高職工理論素養(yǎng)和業(yè)務(wù)本領(lǐng)，切實(shí)發(fā)揮輻射帶動、引領(lǐng)示范作用。
在做好教育培訓(xùn)的同時(shí)，該公司不斷加大公開競聘力度。一季度以來，開展機(jī)關(guān)部室、煤炭檢測室等管理崗位公開競聘5人次，切實(shí)把有能力、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)好的人才選拔出來，為優(yōu)秀人才搭建晉升通道。
同心同向，砥礪奮進(jìn)。選煤分公司將積極響應(yīng)“三個(gè)年”活動號召，繼續(xù)保持信心和干勁，細(xì)化落實(shí)舉措，齊心協(xié)力奏響春天的“奮進(jìn)曲”。
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