選煤分公司團總支堅持黨建帶團建,緊緊圍繞團的根本任務、政治責任、工作主線,團結(jié)帶領廣大團員青年立足崗位、爭先創(chuàng)優(yōu),為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展注入青春動能。
志愿紅 雷鋒精神的青春N次方 一季度以來,選煤分公司團總支的“志愿方程式”解出了溫暖答案。當?shù)勾汉采媳┭?,曹家灘選煤中心12名團員青年志愿者用鐵鍬破譯“掃雪密碼”,2小時搶通1公里生產(chǎn)運輸線。 與此同時,大保當鎮(zhèn)的一家孤寡老人家里格外熱鬧?!按竽铮@袋米放到廚房行不?”“您的血壓偏高,您記得按時吃藥啊?!狈止厩嗄曛驹刚邆兓怼按喝湛爝f員”,扛著米面油穿梭在農(nóng)家小院。看著小保當選煤中心00后職工李國豪拿起墻角的鐵鍬幫老人在院子里鏟雪的模樣,村支書老任笑道:“當年雷鋒幫鄉(xiāng)親犁地,如今你們這幫小伙子揣著熱乎心腸來送春風?!?/p> 屋檐下,陽光透過窗欞灑在老人嘮家常的笑臉上,這群把硬核干勁揉進溫情的青年,正用自己的行動詮釋“雷鋒精神”。 安全藍 青安崗的午夜12點行動 “注意!8095皮帶秤傳感器數(shù)據(jù)異常。”凌晨1點,青安崗員牛羅剛的對講機突然響起。他快走到皮帶秤前,打開手電筒果然發(fā)現(xiàn)傳感器積塵導致計量偏差。這是“雷鋒月”助安行動啟動以來,青年突擊隊處理的第23條隱患。 曹家灘選煤中心團支部把安全生產(chǎn)玩出了新花樣,“隱患消消樂”榜單上,90后班長高陽因發(fā)現(xiàn)皮帶架螺絲松動登頂冠軍;“安全來找茬”活動中,把“三違”行為在班前會上夸贊演繹并學習分析,逗得大伙兒直樂的同時又暗記教訓。最讓老員工們豎起大拇指的,還是每周三次不定期的“零點行動”中心青年督查隊帶著酒精測試儀夜襲各生產(chǎn)現(xiàn)場,用“科技+鐵腳板”護航安全生產(chǎn)。青年們卻說:“安全沒有KPI,但我們的眼睛就是24小時監(jiān)測儀?!?/p> 成長金 師徒組合的“超能陸戰(zhàn)隊” “師傅,這個磁選機介耗參數(shù)調(diào)0.1會不會更穩(wěn)定?”在青年文明號創(chuàng)建文件夾里,“00后”徒弟郭興給師傅李航的名字后面貼了張便簽。這是曹家灘選煤中心“師帶徒2.0”計劃的日常畫面。 曹家灘選煤中心團支部把“傳幫帶”玩成“通關游戲”:給每對師徒簽訂師徒協(xié)議“闖關卡”,完成“精煤快速裝車”“設備點檢突破”等任務即可解鎖技能徽章。如今,12對師徒組合已成功“通關”。 當白雪消融成汩汩暖流,選煤青年用志愿紅描摹初心、以安全藍筑牢防線、借成長金鍛造本領,在智能化浪潮中續(xù)寫著新時代“煤海后浪”的硬核青春,成為選煤分公司高質(zhì)量發(fā)展的最優(yōu)注解。