一、學(xué)習(xí)黨的十九大報(bào)告的體會(huì)

萬(wàn)山磅礴必有主峰，龍袞九章但摯一領(lǐng)。

一個(gè)國(guó)家、一個(gè)政黨，領(lǐng)導(dǎo)核心至關(guān)重要。

今天，我們進(jìn)行偉大斗爭(zhēng)、建設(shè)偉大工程、推進(jìn)偉大事業(yè)、實(shí)現(xiàn)偉大夢(mèng)想，更加需要一個(gè)堅(jiān)強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)核心。在任何時(shí)候、任何情況、任何條件下，都必須緊密團(tuán)結(jié)在以習(xí)近平同志為核心的黨中央周圍，都必須堅(jiān)決維護(hù)以習(xí)近平同志為核心的黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，都必須自覺在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致，都必須扎扎實(shí)實(shí)地把以習(xí)近平同志為核心的黨中央各項(xiàng)決策部署落到實(shí)處。

人心齊、泰山移。堅(jiān)決維護(hù)習(xí)近平總書記在黨中央、全黨的核心地位，每名黨員都要不斷增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，都要做一個(gè)確保全黨意志統(tǒng)一、行動(dòng)統(tǒng)一，充滿生機(jī)、充滿活力的“健康細(xì)胞”。

增強(qiáng)政治意識(shí)，就是要堅(jiān)定政治方向和政治信仰，堅(jiān)持政治原則和政治立場(chǎng)，保持政治警覺和政治清醒，嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩。當(dāng)前首要的政治任務(wù)就是要認(rèn)真學(xué)習(xí)、全面貫徹黨的十九大精神，用習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想改造主觀世界、錘煉黨性修養(yǎng)，筑牢信仰之基、補(bǔ)足精神之鈣、把穩(wěn)思想之舵，自覺做共產(chǎn)主義遠(yuǎn)大理想和中國(guó)特色社會(huì)主義共同理想的堅(jiān)定信仰者和忠實(shí)實(shí)踐者。

增強(qiáng)大局意識(shí)，就是要堅(jiān)持在大局下思考和行動(dòng)，自覺從黨和國(guó)家大局角度想問(wèn)題、辦事情、作決策、抓落實(shí)。不論哪一個(gè)領(lǐng)域、哪一個(gè)地區(qū)、哪一個(gè)部門、哪一個(gè)單位，不論哪一個(gè)黨員干部，都要正確認(rèn)識(shí)大局、自覺服從大局、堅(jiān)決維護(hù)大局，都要跳出一域促全局、站位全局謀一域，絕不能“上有政策、下有對(duì)策”，絕不能有令不行、有禁不止，絕不能在貫徹執(zhí)行中央決策部署上打折扣、做選擇、搞變通。

增強(qiáng)核心意識(shí)，就是要在思想上深刻認(rèn)同核心、政治上堅(jiān)決維護(hù)核心、組織上自覺服從核心、感情上堅(jiān)決擁戴核心、行動(dòng)上堅(jiān)定緊跟核心。時(shí)時(shí)事事處處做到心中有核心、忠誠(chéng)于核心，使之成為一種習(xí)慣、一種自覺，像珍惜自己眼睛一樣珍惜黨的團(tuán)結(jié)和集中統(tǒng)一，為使全黨“如同一個(gè)和睦的家庭一樣，如同一塊堅(jiān)固的鋼鐵一樣”作出自己的努力和貢獻(xiàn)。

增強(qiáng)看齊意識(shí)，就是要向以習(xí)近平同志為核心的黨中央看齊，向黨的理論和路線方針政策看齊，向黨中央的決策部署看齊。堅(jiān)持經(jīng)?？待R、主動(dòng)看齊，真正把看齊意識(shí)內(nèi)化于心、外化于行，做到政治上堅(jiān)定清醒、思想上同心同向、行動(dòng)上不偏不倚，做到黨中央提倡的堅(jiān)決響應(yīng)、黨中央決定的堅(jiān)決執(zhí)行、黨中央禁止的堅(jiān)決不做。

燈塔領(lǐng)航，乘風(fēng)破浪。牢固樹立“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，堅(jiān)決維護(hù)以習(xí)近平同志為核心的黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，不是抽象的而是具體的，它體現(xiàn)在每名黨員干部日常的工作和生活中，體現(xiàn)在每名黨員干部的一言一行中。作為企業(yè)的人力資源管理部門，我們一定要牢固樹立集團(tuán)公司、榆北公司和礦業(yè)公司一盤棋意識(shí)，緊密團(tuán)結(jié)在公司黨政周圍，為企業(yè)的發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的人力基礎(chǔ)。

二、隨著科技的不斷創(chuàng)新，面對(duì)新業(yè)態(tài)的不斷生成，新一代勞動(dòng)力就業(yè)觀念的轉(zhuǎn)變，勞動(dòng)力成本的不斷加大等諸多因素的變化給煤炭行業(yè)人力資源管理帶來(lái)了新的挑戰(zhàn)，我們要堅(jiān)決服從集團(tuán)公司黨委和榆北公司黨委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)決貫徹落實(shí)榆北公司黨委的各項(xiàng)決策部署，堅(jiān)決完成公司項(xiàng)目建設(shè)的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)，做好人力資源各項(xiàng)工作。

一是實(shí)行人員、薪酬統(tǒng)一管理；即在勞動(dòng)用工方面嚴(yán)格按照《陜西煤業(yè)化工集團(tuán)有限公司勞動(dòng)用工管理辦法》執(zhí)行，人員的招錄由集團(tuán)公司一個(gè)入口進(jìn)入，實(shí)行統(tǒng)一計(jì)劃、統(tǒng)一招錄、統(tǒng)一調(diào)配，對(duì)人員統(tǒng)一進(jìn)行編碼管理，任何單位和部門不得以任何理由私自招錄和使用各類人員；公司人員調(diào)配由人力資源部到集團(tuán)公司辦理調(diào)配手續(xù)，未經(jīng)公司同意，各單位不得擅自使用本單位不在冊(cè)員工。在薪酬管理方面嚴(yán)格按照《陜西煤業(yè)化工集團(tuán)有限公司工資總額管理辦法》執(zhí)行，工資、獎(jiǎng)金等統(tǒng)一由人力資源部門歸口管理，所有獎(jiǎng)金均應(yīng)納入工資管理渠道，人力資源部門按月審批工資、獎(jiǎng)金等，財(cái)務(wù)部門按照審批的工資總額計(jì)提、支付工資，各單位工資專戶支出金額必須與人力資源部審批數(shù)相一致，不得超提超發(fā)工資，嚴(yán)禁在工資總額外提取和列支工資性項(xiàng)目。

二是堅(jiān)持在公司黨政的領(lǐng)導(dǎo)下，加快推進(jìn)人力資源工作的轉(zhuǎn)型升級(jí)，緊跟工程節(jié)點(diǎn)做好人力資源發(fā)展規(guī)劃，確保原煤生產(chǎn)試運(yùn)轉(zhuǎn)目標(biāo)如期完成；以下屬礦業(yè)公司運(yùn)營(yíng)模式為依據(jù)，進(jìn)一步推行公司內(nèi)部市場(chǎng)化運(yùn)作，管理機(jī)構(gòu)扁平化設(shè)置，形成科學(xué)合理的管理體制。以“壓縮管理層級(jí)、合理機(jī)構(gòu)設(shè)置、避免以包代管、細(xì)化核算單位”為原則做好公司定編定員工作，為公司的勞動(dòng)組織提供依據(jù)。

三是把握公司智慧化礦山建設(shè)的基本需求，進(jìn)一步推進(jìn)人才管理體制機(jī)制改革，建設(shè)一支能夠扛起公司轉(zhuǎn)型發(fā)展重任，素質(zhì)過(guò)硬，作風(fēng)優(yōu)良的人才隊(duì)伍。合理設(shè)置崗位層級(jí)，創(chuàng)新員工進(jìn)出渠道，形成“能者上、憑著讓、庸者下”的用人機(jī)制；建立起公司三類人才晉升通道，以“三工通道”為抓手，倡導(dǎo)勞模精神和工匠精神，突出抓好一線和艱苦崗位年輕員工的培養(yǎng)教育，全面打通管理、技術(shù)、技能三類人才的橫向和縱向發(fā)展通道，實(shí)現(xiàn)人才的橫向轉(zhuǎn)換，縱向晉升，從而加速人才培養(yǎng)步伐，讓各類人才的創(chuàng)造活力競(jìng)相迸發(fā)，聰明才智充分涌動(dòng)。

四是堅(jiān)持以人為本，繼續(xù)深化公司人事薪酬制度改革，建立員工績(jī)效考核體系，激發(fā)員工的積極性和創(chuàng)造性，提高員工工作效率；完善公司員工獎(jiǎng)懲管理機(jī)制，進(jìn)而強(qiáng)化員工遵紀(jì)守法和自我約束的意識(shí)，同時(shí)保證公司的各項(xiàng)規(guī)章制度得到執(zhí)行，維護(hù)公司正常的工作秩序；進(jìn)一步建立健全科學(xué)合理合法的職工福利待遇、勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)健康管理辦法，統(tǒng)籌建立和諧的勞動(dòng)關(guān)系，讓員工有更多的獲得感和榮譽(yù)感，不斷提升員工幸福指數(shù)。

五是進(jìn)一步加強(qiáng)隊(duì)伍素質(zhì)能力建設(shè)，完善培訓(xùn)與用人相結(jié)合的有效機(jī)制，鼓勵(lì)全員做好職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃、繼續(xù)教育和在職素質(zhì)技能提升，為公司持續(xù)健康發(fā)展奠定人才基礎(chǔ)。大力推進(jìn)公司正規(guī)化、專業(yè)化和職業(yè)化建設(shè)，全面提升員工的工作能力和素質(zhì)水平，積極探索創(chuàng)新培訓(xùn)方式、拓寬培訓(xùn)渠道，形成“請(qǐng)進(jìn)來(lái)”教，提升質(zhì)量，“走出去”學(xué)，開拓視野的培訓(xùn)格局。同時(shí)，嘗試運(yùn)用互動(dòng)交流、案例教學(xué)、匯報(bào)講學(xué)等方式，在理論與實(shí)際的結(jié)合上下功夫，提高職工對(duì)培訓(xùn)的理解和認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)員工學(xué)習(xí)的主動(dòng)性和自覺性，形成人人渴望成才、人人努力成才、人人皆可成才、人人盡展其才的良好局面。

嚴(yán)峻挑戰(zhàn)砥礪昂揚(yáng)斗志，宏圖目標(biāo)激發(fā)創(chuàng)業(yè)激情。榆北公司新的征程即將開啟，讓我們把積蓄太久的能量爆發(fā)出來(lái)，以十九大精神為指引，在公司黨政的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)定目標(biāo)不動(dòng)搖，創(chuàng)新思維、腳踏實(shí)地，扎實(shí)做好本職工作，為把榆北煤業(yè)打造成全國(guó)一流煤炭企業(yè)盡職盡責(zé)！